Վերջնահաշվարկ սեզոնային աշխատանքի դեպքում

Այո, դա համարվում է որոշակի ժամկետով կնքված պայմանագիր։

Այո, քանի որ ութ ամիսը չգերազանցող որոշակի ժամանակահատվածով (սեզոնով) է այն կնքվում, և որը սահմանված է սեզոնային աշխատանքների ցանկով: Աշխատողը կամ գործատուն իրավունք ունեն լուծելու սեզոնային աշխատանքային պայմանագիրը նախքան դրա գործողության ժամկետի լրանալը` այդ մասին առնվազն երեք օր առաջ գրավոր ձևով ծանուցելով միմյանց:

Այո, պետք է ստանաք վերջնահաշվարկ, քաղիրավականի դեպքում չի հաշվարկվում։