Սարգիս.
Բարև Ձեզ, եթե աշխատողը ընդունվել է 25/10/19-ին, 01/04/20-ից չի գալիս աշխատանքի, ազատվում է 15/10/20-ին, արդյո՞ք հասնում է վերջնահաշվարկ: Շնորհակալություն:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Բաժանորդագրվել նորություններին
Հաշվապահական ծառայություններ
091 088 349
Ա/Ձ ԱԱՀ ԱՁ ԱՕ ԵԱՏՄ ԵՏՄ ՀԴՄ ՀԿ ՀՄ ՍՊԸ ՔԻՊ ազատում ամորտիզացիա անաշխատունակություն անհատ ձեռնարկատեր անհատ ձեռներեց աշխատաժամանակ աշխատանք աշխատավարձ առցանց առևտուր ավտոմեքենա արձակուրդ արձակուրդային արտադրություն արտարժույթ բյուլետեն գործկա գործուղում գրանցման հայտ դադարեցում դասակարգիչ դեկրետ դիմում դրամարկղ դրամարկղային գիրք դրոշմանիշային վճար եկամտահարկ եկամտային հարկ էլեկտրոնային էլեկտրոնային հաշիվ էլեկտրոնային հաշվետվություն թափուր թափուր աշխատատեղ թափուր աշխատատեղեր թղթակցություն լիցենզիա ծախսի հիմնավորում ծառայություն ծառայությունների մատուցում կանխիկ համատեղությամբ հայտարարագիր հայտարարություն հանրային սնունդ հաշիվ հաշիվ-ապրանքագիր հաշիվ վավերագիր հաշվանցում հաշվապահ հաշվապահական ծրագիր հաշվապահական հաշվառում հաշվետվություն հարկային հաշիվ հարկեր և տուրքեր հիմնադիր հիմնական միջոց հիվանդաթերթիկ հրաման ձեռքբերում ձևակերպում մաշվածություն մաքսազերծում միկրոբիզնես միկրոձեռնարկատիրություն ներմուծում նորաբաց նպաստ նվազեցում շահութահարկ շրջանառության հարկ ոչ առևտրային ոչ ռեզիդենտ պայմանագիր սոց. վճար սոցապ սոցիալական վճար վարձակալություն վերջնահաշվարկ տնօրեն տույժ և տուգանք փաստաթղթեր փոխանցում փոխառություն փոփոխություններ քաղաքացիաիրավական օնլայն օտարերկրյա ֆիզ. անձ ֆինանսական հաշվառում
Կայքի մասին
© 2020 Accountant.am
Եթե 01/04/20-ից չի գալիս աշխատանքի, ինչու՞ չեք ազատել աշխատանքից: Այո, հասնում է վերջնահաշվարկ, աշխատած ամբողջ ժամանակահատվածի համար հասանելիք արձակուրդայինի չափով։
Եթե հասանելիք արձակուրդը չի օգտվել, ապա այո, հասնում է:
Բարև Ձեզ: Ես նկատում եմ, որ Դուք բոլոր հարցերին պատասխանում եք: Ուզում եմ իմանալ հաշվապահական դասընթացներ անցկացնու՞մ եք:
Այո, հասնում է:
Անպայման պետք է վճարել վերջնահաշվարկ, եթե աշխատակիցն ունի չօգտագործված արձակուրդի օրեր:
Շնորհակալ եմ պատասխանների համար: Այսինքն՝ ստացվում է մարդը նույնիսկ ուղիղ 6 ամիս չի աշխատել ու հասնո՞ւմ է արձակուրդ: Կամ 6.5 ամիս տանը նստած հանգստացել է ու այդ 6.5 ամսվա համար էլ պե՞տք է տանք արձակուրդ: Կասեք, կոնկրետ քանի՞ օր է հասնում արձակուրդ:
19 թվից 2 ամիս, 20թ.-ից 3 ամիս, այսինքն` 5 ամսվա վերջնահաշվարկ ունի /արձակուրդային/:
Եթե օրինական չեք ազատել աշխատանքից այդ ընթացքում, ապա իր չեկած ամիսների հաշվարկով էլ պետք է վերջնահաշվարկ տաք։ Հաշվարկվում է 25․10․19-ից առ 15․10․20, այսինքն` մեկ տարի գրանցված աշխատող է, ուրեմն ՝ 24 օր 6 օրյա աշխատանքային շաբաթվա դեպքում և 20 օր՝ 5 օրյայի դեպքում։
Աշխատանքային պայմանագիրը լուծվելու դեպքում գործատուն պարտավոր է աշխատողի հետ կատարել լրիվ վերջնահաշվարկ աշխատանքային պայմանագրի լուծման օրը: Ամենամյա արձակուրդը չօգտագործելու համար դրամական հատուցումը վճարվում է աշխատանքային պայմանագիրը լուծելիս:
Այո, գործատուն պարտավոր է կատարել վերջնահաշվարկ 5 ամսվա համար։