Տաթև․
Բարև Ձեզ, հարգելի հաշվապահներ կարո՞ղ եք ասել` ՓԲԸ-ի գործունեության դադարեցումը որևէ հատուկ կարգ ունի, թե՞ աշխատակիցներին ազատելը և դադարեցման մասին դիմում ներկայացնելը բավական է։
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Բաժանորդագրվել նորություններին
Հաշվապահական ծառայություններ
091 088 349
Ա/Ձ ԱԱՀ ԱՁ ԱՕ ԵԱՏՄ ԵՏՄ ՀԴՄ ՀԿ ՀՄ ՍՊԸ ՔԻՊ ազատում ամորտիզացիա անաշխատունակություն անհատ ձեռնարկատեր անհատ ձեռներեց աշխատաժամանակ աշխատանք աշխատավարձ առցանց առևտուր ավտոմեքենա արձակուրդ արձակուրդային արտադրություն արտարժույթ բյուլետեն գործկա գործուղում գրանցման հայտ դադարեցում դասակարգիչ դեկրետ դիմում դրամարկղ դրամարկղային գիրք դրոշմանիշային վճար եկամտահարկ եկամտային հարկ էլեկտրոնային էլեկտրոնային հաշիվ էլեկտրոնային հաշվետվություն թափուր թափուր աշխատատեղ թափուր աշխատատեղեր թղթակցություն լիցենզիա ծախսի հիմնավորում ծառայություն ծառայությունների մատուցում կանխիկ համատեղությամբ հայտարարագիր հայտարարություն հանրային սնունդ հաշիվ հաշիվ-ապրանքագիր հաշիվ վավերագիր հաշվանցում հաշվապահ հաշվապահական ծրագիր հաշվապահական հաշվառում հաշվետվություն հարկային հաշիվ հարկեր և տուրքեր հիմնադիր հիմնական միջոց հիվանդաթերթիկ հրաման ձեռքբերում ձևակերպում մաշվածություն մաքսազերծում միկրոբիզնես միկրոձեռնարկատիրություն ներմուծում նորաբաց նպաստ նվազեցում շահութահարկ շրջանառության հարկ ոչ առևտրային ոչ ռեզիդենտ պայմանագիր սոց. վճար սոցապ սոցիալական վճար վարձակալություն վերջնահաշվարկ տնօրեն տույժ և տուգանք փաստաթղթեր փոխանցում փոխառություն փոփոխություններ քաղաքացիաիրավական օնլայն օտարերկրյա ֆիզ. անձ ֆինանսական հաշվառում
Կայքի մասին
© 2020 Accountant.am
ՓԲԸ-ի գործունեության դադարեցումը կարգ ունի ըստ օրենքի,
աշխատակիցներին ազատելը և դադարեցման մասին դիմում ներկայացնելը բավական չէ։
Շնորհակալ եմ պատասխանելու համար, կարող եք համապատասխան կարգի հղում տրամադրել?
ԲԸ-ների օրենքում նայեք,
Քանի որ փակ բաժնետիրություն եք, ապա գոյություն ունի ձև, կարգ դադարեցման մասին,եթե ժամանակավորապես եք դադարեցնում,դա ուրիշ է ,կարող եք ժողովով նշել պատճառը և որոշ ժամանակով դադարեցնել….
Այս պահին որոշակի պատճառներից ելնելով Ժամանակավորապես դադարեցում ենք պլանավորում, դեռ չենք ուզում լուծարել։ Ուզում եմ հասկանալ այս դեպքում որն է ճիշտ տարբերակը?
Տաթև ջան,ժողով արեք, գրեք պատճառը, տվեք Ժամանակավորապես դադարեցում , բայց բալանս պետք է տաք անպայման, աշխատողների հարցն էլ պետք է լուծեք… շատ բաներ կան..