Փոխարինող ուսուցչուհու աշխատավարձի հաշվարկ

Դուք աշխատանքի ընդունվելուց պետք է ունենաք պայմանագիր և հստակ աշխատավարձի չափ և գործառույթներ: Իսկ եթե հրամանով գնացել եք փոխարինող աշխատակիցներից ում կեղտոտ դրույքը կամ ժամավարձ, օրավարձը բարձր է այդ դրույքով է վարձատվում փոխարինողը: Օրինակ, եթե հիմանական մասնագետը աշխատավարձ 100 000դր. գնացել է արձակուրդ և նրան եկել է աշխատակազմից այլ փոխարինող՝ 90000դր., ապա փոխարինող անձը քանի օր աշխատում է երկու աշխատատեղում ստանում է այն դրույքով ումը բարձր է՝ 100000դր:
Փոխարինած օրերի գումարը հաշվարկվում է բարձր աշխատավարձի թովով իսկ ամսվա մնացած օրերը իր դրույքով է հաշվարկվում:
Տվյալ ամսում կա 21 աշխատանքային օր, որից 10օր փոխարինող եք եղել, իր կեղտոտ թիվը բաժանում եք միջին ամսականի 21-ի ստանում եք օրական գումար, ապա բազմապատկում թե քանի օր եք փոխարինել, օրինակ՝ 10, ստացված գումարը լինում է կեղտոտ գումարը, իսկ մնացած 11 օրերի դեպքում կեղտոտ թիվը արդեն ձեր դրույքն է, բաժանում եք տվյալ ամսվա աշխատանքային օրերի թվով և բազմապատկում քանի օր եք աշխատել ձեր տեղում միայն, երկու կեղտոտ թվերը գումարում եք իրար և պահումներ անում: