Էմիլի.
Եթե մարդ համատեղելի աշխատող է, երկրորդ աշխատավայրից սոց. և դրոշմանիշային պահումները արվու՞մ է, թե ոչ:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Բաժանորդագրվել նորություններին
Հաշվապահական ծառայություններ
091 088 349
Ա/Ձ ԱԱՀ ԱՁ ԱՕ ԵԱՏՄ ԵՏՄ ՀԴՄ ՀԿ ՀՄ ՍՊԸ ՔԻՊ ազատում ամորտիզացիա անաշխատունակություն անհատ ձեռնարկատեր անհատ ձեռներեց աշխատաժամանակ աշխատանք աշխատավարձ առցանց առևտուր ավտոմեքենա արձակուրդ արձակուրդային արտադրություն արտարժույթ բյուլետեն գործկա գործուղում գրանցման հայտ դադարեցում դասակարգիչ դեկրետ դիմում դրամարկղ դրամարկղային գիրք դրոշմանիշային վճար եկամտահարկ եկամտային հարկ էլեկտրոնային էլեկտրոնային հաշիվ էլեկտրոնային հաշվետվություն թափուր թափուր աշխատատեղ թափուր աշխատատեղեր թղթակցություն լիցենզիա ծախսի հիմնավորում ծառայություն ծառայությունների մատուցում կանխիկ համատեղությամբ հայտարարագիր հայտարարություն հանրային սնունդ հաշիվ հաշիվ-ապրանքագիր հաշիվ վավերագիր հաշվանցում հաշվապահ հաշվապահական ծրագիր հաշվապահական հաշվառում հաշվետվություն հարկային հաշիվ հարկեր և տուրքեր հիմնադիր հիմնական միջոց հիվանդաթերթիկ հրաման ձեռքբերում ձևակերպում մաշվածություն մաքսազերծում միկրոբիզնես միկրոձեռնարկատիրություն ներմուծում նորաբաց նպաստ նվազեցում շահութահարկ շրջանառության հարկ ոչ առևտրային ոչ ռեզիդենտ պայմանագիր սոց. վճար սոցապ սոցիալական վճար վարձակալություն վերջնահաշվարկ տնօրեն տույժ և տուգանք փաստաթղթեր փոխանցում փոխառություն փոփոխություններ քաղաքացիաիրավական օնլայն օտարերկրյա ֆիզ. անձ ֆինանսական հաշվառում
Կայքի մասին
© 2020 Accountant.am
Հարգելի Էմիլի, օրենքում հստակ նշված է, եթե անձը աշխատում է բացի հիմնականից այլ վայրում, ապա նրանից պահվում են օրենքով սահմանված հարկերը` եկամտային հարկ, սոց. և դրոշմանիշային վճար: Սակայն Դուք կարող եք 2-րդ աշխատավարում պահված դրոշմանիշային վճարը հետ ստանալ հաջորդող տարվա մինչև փետրվարի 28-ը, դիմում ներկայացնելով համապատասխան հիմնադրամին, ներկայացնելով 2 աշխատավայրերից տեղեկանքները ՊԵԿ: Այնտեղից Ձեզ կտան տեղեկանք, որը պետք է ներկայացնեք հիմնադրամ գումարը հետ ստանալու համար:
Սոց. վճարը՝ այո, իսկ դրոշմանիշայինը պահելու դեպքում կարող եք դիմել և երկրորդ տեղից պահված գումարները հիմնադրամից հետ ստանալ:
Համատեղությամբ աշխատելու դեպքում պահվում է և դրոշմանիշային վճար և սոց վճար։ Դրոշմանիշայինի դեպքում՝
Եթե նույն ֆիզիկական անձն աշխատանքային պայմանագրով աշխատում է մեկից ավելի գործատուի մոտ, ապա այդ ֆիզիկական անձն իրավունք ունի դիմելու Հիմնադրամ՝ սույն մասում նշված՝ մեկից ավելի հիմքով վճարված (իրենց եկամուտներից հարկային գործակալի կողմից պահված) դրոշմանիշային վճարը հետ ստանալու համար:
Սոց վճարի դեպքում՝
Եթե անձը եկամուտ է ստանում մի քանի աղբյուրից, ապա հաշվարկված և փոխանցված (գանձված) սոցիալական վճարների սահմանված չափը գերազանցող գումարները մասնակիցներին վերադարձնելու կարգը սահմանում են հարկային մարմինը և Հայաստանի Հանրապետության կառավարության ֆինանսական ոլորտի պետական լիազորված մարմինը համատեղ հրամանով:
Վճարման ենթակա սոցիալական վճարի գումարը չի կարող գերազանցել ամսական՝
ա. համախառն եկամտի 5 տոկոսը, եթե այդ եկամտի չափը չի գերազանցում 500 000 դրամը,
բ. համախառն եկամտի 10 տոկոսի և 25 000 դրամի տարբերությունը, եթե այդ եկամտի չափը գերազանցում է 500 000 դրամը,
գ. սոցիալական վճարի հաշվարկման օբյեկտի առավելագույն ամսական շեմի 10 տոկոսի և 25 000 դրամի տարբերությունը, եթե այդ եկամտի չափը գերազանցում է սոցիալական վճարի հաշվարկման օբյեկտի առավելագույն ամսական շեմը։
Իսկ որ խնդրեմ օրենքի այս հատվածի կետը կասե՞ք ուսումնասիրեմ: Նախախապես շնորհակալ եմ:
2 տարբեր օրենքներ են, մեկը կուտակային օրենքի հ. 6, հ. 81 մաս 8, մյուսը դրոշմանիշայինի օրենք հ. 12:
ՀԱՅԱՍՏԱՆԻ ՀԱՆՐԱՊԵՏՈՒԹՅԱՆ ՊԱՇՏՊԱՆՈՒԹՅԱՆ ԺԱՄԱՆԱԿ ԶԻՆԾԱՌԱՅՈՂՆԵՐԻ ԿՅԱՆՔԻՆ ԿԱՄ ԱՌՈՂՋՈՒԹՅԱՆԸ ՊԱՏՃԱՌՎԱԾ ՎՆԱՍՆԵՐԻ ՀԱՏՈՒՑՄԱՆ ՄԱՍԻՆ Օրենքի Հոդված 12. Դրոշմանիշային վճարների չափը
ԿՈՒՏԱԿԱՅԻՆ ԿԵՆՍԱԹՈՇԱԿՆԵՐԻ ՄԱՍԻՆ Օրենքի
Հոդված 6. Սոցիալական վճարի հաշվարկման օբյեկտը և դրույքաչափը
ՀՀ օրենսդրության համաձայն պահվում է սոց. վճար և դրոշմանիշային համատեղությամբ աշխատելու պայմաններում, սակայն Ձեր ցանկությամբ դիմումի հիման վրա կարող եք հետ ստանալ հիմնադրամից:
Ես ոչ ոքի միտում չունեմ վիրավորելու, բայց չեմ կարող չկիսվել: 2 տեղ եմ աշխատում, բայց ոչ մի դեպքում այդ գումարը հիմնադրամից hետ չեմ ուզի: Թող իմ կողմից լինի ներդրում մեր բանակին: Կարծում եմ տարվա մեջ 12 000 կամ 24 000 մեծ գումար չէ յուրաքանչյուրիս կողմից մեր բանակին, մեր զինվորների համար:
Ձեր իրավունքն է հետ չուզել 12 000-ը, սակայն որ հիմնադրամի հետ կապված հարցերի մեջ հետաքրքրվեիք անգամ հազարավոր դեպքեր կգտնեք, որ անգամ այդ 12 000-ը չեն վճարել, այնպես չի, որ պարտաճանաչ վճարում են, իսկ հարկայինի համար էլ պլանային գումարներ չեն դրա համար էլ թերանում է հսկելու հարցում ու գանձել նշյալ անձանցից: Այդ գումարները բանակի համար չեն նախատեսված, այլ զոհված և հաշմանդամ զինծառայողներին ու նրանց ընտանիքներին աջակցություն ցուցաբերելուն: Ուկրաինայում էլ 2014-ից սկսեցին կիրառել 1 տոկոս ռազմական հարկ աշխատավարձից, իսկ առաջնային գաղափարի հեղինակը Օտտո ֆոն Բիսմարկինն է, ով գերմանիայի միավորման ու վերելքի հիմնադիրն է եղել:
Համաձայն եմ, բայց ես իմ աշխատողի պահանջն էր դա և ես ոչ մի բան չեմ կարող անել:
Հարգելի Էմիլի, ես Գայանեի գրածին եմ պատասխան գրել, քո մասով մի ընդունիր:
Երկու վճարներն էլ կատարվում են պարտադիր, բայց տարվա վերջում տեղեկանք կարող եք ներկայացնել և մեկ աշխատավայրում ԱՎՈՒՄ դիմաց վճարված դրոշմանիշային վճարները հետ ստանալ:
Եթե անձը եկամուտ է ստանում մի քանի աղբյուրից (ստանում է ձեռնարկատիրական եկամուտ և աշխատավարձ), ապա հաշվարկված և փոխանցված (գանձված) սոցիալական վճարների` 6-րդ հոդվածի 7-րդ մասով սահմանված չափը գերազանցող գումարները (եթե այդպիսիք առկա են) մասնակիցներին վերադարձնելու կարգը սահմանում են հարկային մարմինը և Հայաստանի Հանրապետության կառավարության ֆինանսական ոլորտի պետական լիազորված մարմինը համատեղ հրամանով: Ամսական համախառն եկամուտը անձի կողմից ստացման ենթակա՝ հաշվետու ամսվա համար (բոլոր գործատուների հաշվարկած) աշխատավարձի և դրան հավասարեցված եկամուտների ու այդ հաշվետու ամսվա ընթացքում անձին վճարված պայմանագրային եկամտի հանրագումարն է: Տարեկան համախառն եկամուտը անձի կողմից ստացման ենթակա՝ հաշվետու տարվա ձեռնարկատիրական եկամտի, հաշվետու տարվա (ամիսների) համար հաշվարկված (բոլոր գործատուների հաշվարկած) աշխատավարձի և դրան հավասարեցված եկամուտների ու այդ հաշվետու տարվա՝ անձին վճարված պայմանագրային եկամտի հանրագումարն է: