Արդյո՞ք կլուծվի աշխատանքային պայմանագիրը

Հարգելի Մարի, ես նույն հարցը տվել էի տեսչությանը: Ուղարկում եմ նրանց պատասխանը.
“Ի պատասխան Ձեր գրության հայտնում եմ, որ ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքի 114-րդ հոդվածի 1-ին մասի 2.1 և 2.2 ենթակետերով նախատեսված աշխատանքային պայմանագրի լուծման արգելքը, կապված աշխատողի հղիության հետ, վերաբերում է գործատուի նախաձեռնությամբ աշխատանքային պայմանագրի լուծմանը: Աշխատանքային պայմանագրի գործողության ժամկետը լրանալու պատճառով որոշակի ժամկետով կնքված աշխատանքային պայմանգրի լուծումը արգելող նորմ, եթե աշխատանքային պայմանագիրը որոշակի ժամկետով կնքվել է ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքի 95-րդ հոդվածի 1-ին մասի պահանջների համապատասխան, կապված աշխատողի հղիության հետ, աշխատանքային օրենսգրքով նախատեսված չէ:”