աշխատանք
հաշվապահական ծրագիր

«

»

Feb 17 2013

Հղիության և ծննդաբերության արձակուրդ

Անի.

Աշխատողը կազմակերպությունում աշխատել է 2012թ. նոյեմբերի 1-ից և հղիության և ծննդաբերության արձակուրդի ըստ բյուլետենի գնում է հունվարի 31-ից: Ո՞ր ամսվա հաշվետվությունում պետք է ներկայացնեմ նրա նպաստը: Արդյո՞ք խնդիր չի առաջանա, որ չի աշխատել լրիվ 3 ամիս: Եվ այդ արձակուրդի ընթացքում եկամտային հարկ հաշվարկվու՞մ է, թե՞ ոչ: Մի հարց էլ` բյուլետեն բերել է 140 օրվա, բայց նա ունենալու է զույգ երեխաներ, այսինքն պետք է հասներ 180 օր: Ինչպե՞ս վարվեմ: Սկզբում հիմա նշե՞մ ու հաշվարկե՞մ ըստ 140 օրերի, հետո երբ բերեց, մնացած 40 օրվա բյուլետենը վճարեմ տարբերությունը:

3 կարծիք

  1. Արմեն

    Հղիւթյան նպաստից եկամտային հարկ հաշվարկվու՞մ է, թե՞ ոչ:

  2. Անի

    Պահվում է:

  3. ԼԻԼԻԹ

    Բարև ձեզ: Կխնդրեի պատասխանել իմ հարցին ևս: Եթե վարձու աշխատողն աշխատել է 4 ամիս ընդամենը, ինչպե՞ս է հաշվարկվելու հղիության նպաստը: Այսպիսի դեպքերում էլի՞ հաշվարկվում է 12 ամսվա միջին աշխատավարձ: Ստանում է 90 000 (կեղտոտ) աշխատավարձ:

Պատասխանել

Your email address will not be published. Required fields are marked *


Կարող եք թողնել Ձեր կարծիքը, մեկնաբանությունը, հարցը: Գրեք այն առանց ՄԵԾԱՏԱՌԵՐԻ ("Caps Lock" ստեղնը անջատած), առանց այս < նախադասություն > նշանների, հայերեն լեզվով և հայերեն տառերով` օգտվելով Armenian Phonetic Unicode-ից: