Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Միքայելյան Անի.
Խնդրում եմ օգնել հետևյալ հարձում, եթե աշխատողը 1 ամսվա մեջ ազատվել և ընդունվել է, ապա ընդունումից հետո աշխատավարձի հաշվարկի ժամանակ նվազեցում 30000 հարկավոր է անել այն դեպքում, երբ վերջնահաշվարկի ժամանակ արվել է: Նախապես շնորհակալություն
on Սուրճի արտադրություն: “1․ Արդյո՞ք գործունեությունը կարող է աշխատել միկրոձեռնարկատիրության դաշտում, այո 2․ Արդյո՞ք միայն ԱԱՀ-ը վճարողներն են vero համակարգում դրոշմապիտակի վերագրում և…” Apr 25, 20:07 on Պարտքի մարում եռակողմ պայմանագրով: “այո դա կդիտվի որպես եկամուտ ոչ առևտրային կազմակերպության համար։ Արդյո՞ք առաջանում են հարկային որևէ պարտավորություններ ոչ առևտրային կազմակերպության, կարծում եմ…” Apr 25, 20:03 on ՍՊԸ գնել է մեքենա ֆիզ. անձից: “որպես հարկային գործակալ պետք է ֆիզ.անձի համար 10 տոկոս եկամտային հարկ վճարեք, պետք է մաշվածքի համար հիմք վերցնեք սկզբնական արժեքը,” Apr 25, 19:57 on Սոց. փաթեթից օգտվելու համար: “ոնց հասկանալ,պետական սոց․ փաթեթից գումար է մնացել,ուզում եք օգտվել, ” Apr 25, 19:56
on ՍՊԸ գնել է մեքենա ֆիզ. անձից: “Շնորհակալ եմ, իսկ շահութահարկից մաշվածության չափով կարող եմ ծախսագրել?” Apr 25, 17:20
on ՍՊԸ գնել է մեքենա ֆիզ. անձից: “Ընկերությունը որպես հարկային գործակալ 10 տոկոս եկամտային հարկ պետք է վճարի։” Apr 25, 17:06
Համարեք, որ աշխատանքի ընդունվողն այլ անձ է…
Բարև Անի ջան.
Հաշվարկը ճիշտ լինելու համար ամսեկան ընդհանուր եկամուտը` վերջնահաշվարկ և աշխատավարձ, գումարի իրար, կատարի մեկ նվազեցում- ինչպես որ հարկն է, կատարի բոլոր պահումները,կհանես վճարած գումարը, կապ չունի ինչքան, մնացածը` վճարվելիք: Աշխատավարձի հաշվարկման գրքում գրանցեք վերջնահաշվարկի սյունակում` վերջնահաշվարկի գումարը, աշխատավարձի սյունակում` աշխատավարձը: Դա չի կարող լինել այլ անձ, քանի որ դու տարեկան եկ.հարկի հաշվետվություն պետք է հանձնես, նույն անձնագրի և այլ տվյալներով չի լինի: Կատարած հաշվարկի համար հիմք կնդունես դիմումը ազատման, կամ ինչ հիմման վրա որ ազատվել է և դու կատարել ես վերջնահաշվարկ:
Հարգելի Աշխեն.
Իսկ ըստ Ձեզ, տվյալ օրինակում, գործատուի սոց. վճարը պետք է վճարվի երկու թե մեկ անգամ ?