Անի.
Հարգելի հաշվապահներ, դպրոցը մինչև օգոստոսի 31-ը աշխատել է 6օրյա, իսկ նոր ուսումնական տարին 5օրյա, և պահակին ուղարկում եմ արձակուրդ: Հիմա ինչպե՞ս տալ, հնգօրյան 20-ն է, 6օրյան 24 աշխատանքային օր:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Բաժանորդագրվել նորություններին
Հաշվապահական ծառայություններ
091 088 349
Ա/Ձ ԱԱՀ ԱՁ ԱՕ ԵԱՏՄ ԵՏՄ ՀԴՄ ՀԿ ՀՄ ՍՊԸ ՔԻՊ ազատում ամորտիզացիա անաշխատունակություն անհատ ձեռնարկատեր անհատ ձեռներեց աշխատաժամանակ աշխատանք աշխատավարձ առցանց առևտուր ավտոմեքենա արձակուրդ արձակուրդային արտադրություն արտարժույթ բյուլետեն գործկա գործուղում գրանցման հայտ դադարեցում դասակարգիչ դեկրետ դիմում դրամարկղ դրամարկղային գիրք դրոշմանիշային վճար եկամտահարկ եկամտային հարկ էլեկտրոնային էլեկտրոնային հաշիվ էլեկտրոնային հաշվետվություն թափուր թափուր աշխատատեղ թափուր աշխատատեղեր թղթակցություն լիցենզիա ծախսի հիմնավորում ծառայություն ծառայությունների մատուցում կանխիկ համատեղությամբ հայտարարագիր հայտարարություն հանրային սնունդ հաշիվ հաշիվ-ապրանքագիր հաշիվ վավերագիր հաշվանցում հաշվապահ հաշվապահական ծրագիր հաշվապահական հաշվառում հաշվետվություն հարկային հաշիվ հարկեր և տուրքեր հիմնադիր հիմնական միջոց հիվանդաթերթիկ հրաման ձեռքբերում ձևակերպում մաշվածություն մաքսազերծում միկրոբիզնես միկրոձեռնարկատիրություն ներմուծում նորաբաց նպաստ նվազեցում շահութահարկ շրջանառության հարկ ոչ առևտրային ոչ ռեզիդենտ պայմանագիր սոց. վճար սոցապ սոցիալական վճար վարձակալություն վերջնահաշվարկ տնօրեն տույժ և տուգանք փաստաթղթեր փոխանցում փոխառություն փոփոխություններ քաղաքացիաիրավական օնլայն օտարերկրյա ֆիզ. անձ ֆինանսական հաշվառում
Կայքի մասին
© 2020 Accountant.am
Աշխատանքի ընդունման հրամանում կամ պայմանագրում ինչպես նշված է, դրանով է որոշվում:
Ո՞ր ժամանակահատվածի համար է գնում արձակուրդ, համապատասխանեցրեք այդ ժամանակահատվածների աշխատանքային գրաֆիկին։ Օրինակ, եթե այդ արձակուրդը վերաբերվում է այն ժամանակահատվածին, երբ աշխատել եք 6-օրյա, ապա հաշվեք 24 օրով։
Նվազագույն արձակուրդի տևողությունը հնգօրյա աշխատանքային շաբաթվա դեպքում 20 աշխատանքային օր է, իսկ վեցօրյա աշխատանքային շաբաթվա դեպքում՝ 24 աշխատանքային օր։ Կոլեկտիվ կամ աշխատանքային պայմանագրով կամ գործատուի իրավական ակտով կարող են սահմանվել ավելի երկար տևողությամբ արձակուրդներ, բացառությամբ պետակա և հառմայնքային բյուջեից ֆինանսավորվող կազմակերպությունների, ՀՀ կենտրոնական բանկի Աշխատանքի հատուկ պայմանների դեպքում առանձին կատեգորիայի աշխատողներին տրամադրվում է երկարացված ատենամյա արձակուրդ հնգօրյա աշխատանքային շաբավա դեպբում 25 աշխատանքային օր, իսկ վեցօրյա աշխատանքային շաբարվա դեպքում 33 աշխատանքային օր` տևողությամբ, բացառիկ դեպքերում համապատախանաբար 35 և 42 աշխատանքային օր տևողությամբ: Ամենամյա երկարացված արձակուրդ տրամադրվում է աշխատանքի հատուկ պայմաններում աշխատող առանձին կատեգորիայի աշխատողների, որոնց աշխատանքը կապված է մտավոր և հուզական գերլարվածության կամ մասնագիտական ռիսկի հետ: Նման արձակուրդի իրավունք ունեցող առաձին կատեգորիայի աշխատողների ցանկը սահմանում է 2 կառավարությունը։ Որոշ աշխատողներին ՀՀ կառավարության կողմից սահմանված կարգով և չափերով կարող է տրամադրվել լրացուցիչ արձակուրդ։
Կարծում եմ՝ եթե աշխատողին տրամադրում եք 2020-2021թթ. աշխատանքային տարվա համար նախատեսված ամենամյա արձակուրդը, ապա պետք ձևակերպեք 24 օրով, անցած ուսումնական տարում նա արդեն կուտակել է այդքան։