Մելինե.
Բարև Ձեզ: Եթե աշխատակիցը գրանցված է 2 կազմակերպությունում և նորմալ տևողությամբ՝ դա պետք է փոխե՞լ և դնել ոչ նորմալ տևողություն՝ 2 աշխատավայրում էլ, թե՞ մի տեղում նորմալ, մյուս տեղում կես դրույքով:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Բաժանորդագրվել նորություններին
Հաշվապահական ծառայություններ
091 088 349
Ա/Ձ ԱԱՀ ԱՁ ԱՕ ԵԱՏՄ ԵՏՄ ՀԴՄ ՀԿ ՀՄ ՍՊԸ ՔԻՊ ազատում ամորտիզացիա անաշխատունակություն անհատ ձեռնարկատեր անհատ ձեռներեց աշխատաժամանակ աշխատանք աշխատավարձ առցանց առևտուր ավտոմեքենա արձակուրդ արձակուրդային արտադրություն արտարժույթ բյուլետեն գործկա գործուղում գրանցման հայտ դադարեցում դասակարգիչ դեկրետ դիմում դրամարկղ դրամարկղային գիրք դրոշմանիշային վճար եկամտահարկ եկամտային հարկ էլեկտրոնային էլեկտրոնային հաշիվ էլեկտրոնային հաշվետվություն թափուր թափուր աշխատատեղ թափուր աշխատատեղեր թղթակցություն լիցենզիա ծախսի հիմնավորում ծառայություն ծառայությունների մատուցում կանխիկ համատեղությամբ հայտարարագիր հայտարարություն հանրային սնունդ հաշիվ հաշիվ-ապրանքագիր հաշիվ վավերագիր հաշվանցում հաշվապահ հաշվապահական ծրագիր հաշվապահական հաշվառում հաշվետվություն հարկային հաշիվ հարկեր և տուրքեր հիմնադիր հիմնական միջոց հիվանդաթերթիկ հրաման ձեռքբերում ձևակերպում մաշվածություն մաքսազերծում միկրոբիզնես միկրոձեռնարկատիրություն ներմուծում նորաբաց նպաստ նվազեցում շահութահարկ շրջանառության հարկ ոչ առևտրային ոչ ռեզիդենտ պայմանագիր սոց. վճար սոցապ սոցիալական վճար վարձակալություն վերջնահաշվարկ տնօրեն տույժ և տուգանք փաստաթղթեր փոխանցում փոխառություն փոփոխություններ քաղաքացիաիրավական օնլայն օտարերկրյա ֆիզ. անձ ֆինանսական հաշվառում
Կայքի մասին
© 2020 Accountant.am
Մեկը պետք է լինի հիմնական, մյուսը համատեղությամբ, կամ ամեն տեղում ըստ ժամերի, տեսեք ոնց է հարմար:
Դուք չեք կարող 2 տեղում էլ աշխատել ներմալ տևողությամբ,ըստ ԱՕ-ի: Դրա համար մի տեղում պետք է լինի ոչ նորմալ տևողությամբ և պետք է ուշադրություն դարձնել շաբաթական ժամերի քանակին:
Աշխատաժամանակի նորմալ տևողությունը չի կարող անցնել շաբաթական 40 ժամից:
Աշխատաժամանակի առավելագույն տևողությունը, ներառյալ` արտաժամյա աշխատանքը, չի կարող անցնել օրական 12 ժամից (հանգստի և սնվելու համար` ընդմիջումը ներառյալ), իսկ շաբաթվա ընթացքում` 48 ժամից:
Չի կարող մեկ աշխատողը երկու տարբեր հիմնարկներում լինի նորմալ տևողությամբ աշխատող, մեկ տեղը պետք է լինի նորմալ, երկրորդում համատեղելի շաբաթական 48 ժամը չգերազանցող: Դուք կարող եք ուսումնասիրել ՀՀ Աշխատանքային Օրենսգրքի հոդված 99 Համատեղելիությամբ աշխատանքը:
Ինչպես պայմանագրում, այնպես էլ Tax servis-ում նշվում է համատեղելի աշխատանք և ծրագրում նշում ժամերը:
Օրական 12 ժամից ավել չի կարող աշխատել աշխատողը, Ձեր ասած դեպքում 16 ժամ է ստացվում:
Պետք է ուշադրություն դարձնել շաբաթական աշխատաժամանակի թույլատրելի սահմանին և ըստ դրա առաջնորդվել:
Փոխեք 8-ժամ հիմնական աշխատատեղի համար և 4 ժամ համատեղության։ Կամ 6-ական ժամ յուրաքանչյուր աշխատավայրում։
Բարեւ Ձեզ ,խնդրում եմ կասեք ,իսկ հաշվապահների աշխատանքի դեպքում էլ ՆՈւՀ-ում չպետք է գերազանցի 12ժամից համատեղությամբ։