Մելինե.
Բարև Ձեզ: Եթե աշխատողը գրանցված է 2 տարբեր կազմակերպություններում, որոնք աշխատում են 5 օրյա գրաֆիկով՝ 2 տեղում էլ պետք է նշել համատեղությամբ և կես դրույք տա՞լ, թե՞ մի տեղում նորմալ տևողություն, մյուսում կես դրույք:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
on Վերջնահաշվարկ: “Barev dez mi harc kareli e ashxatum em salonum 2 amsva grancvac ashxatox em uzum em grancumic durs gal u…” Apr 30, 21:40
on Հաշվապահական խնդիր: “38000-28500,2. 1. Երեք տարվա ընթացքում կառուցված շենքի անմիջապեu շահագործման հանձնում դտ 111 821 2. Հիմնադիրների կողմից կազմակերպության կանոնադրական կապիտալ կատարվելիք…” Apr 30, 20:48- on Շահութահարկի հաշվարկ ՀԿ համար: “միևնույն է լրացման կետեր կան 240-ում, օրինակ բաժին 8-ը, նաև այդ տվյալները 246-ում էլ պետք էներկայացնել,” Apr 30, 20:40
- on Վնասի արտացոլում հաշվետվության մեջ: “այո ծրագիրը չի թողնի, 2մլն պետք է ակտիվները պակասեցվեն” Apr 30, 20:35
on Դրոշմանիշային վճարի գծով պարտք: “Հնարավոր է սխալ հաշվեհամարի փոխանցած լինեք, ստուգեք այն։” Apr 30, 14:34
Կա հիմնական աշխատավայր և համատեղում: Համատեղում կլորակը դրվում է այստեղ, իսկ դրույքը, այսինքն նորմալ և ոչ նորմալ տևողությունը, արդեն ըստ փաստացի աշխատածի (այսինքն հիմնական վայրում կարող է և կես դրույք լինել):
Մեկ տեղում պետք է նշեք հիմնական, մյուս տեղում համատեղությամբ, բայց պարտադիր չէ , որ հիմնական տեղում ունենա 8 ժամյա գրաֆիկ, իսկ մյուս տեղում օրինակ կես դրույք։
Մեկում պետք է լինի հիմնական, մյուսում համատեղությամբ:
Իսկ այդ դեպքում շաբաթական 40 ժամից ավել չի՞ լինում, եթե մի տեղում օրը 8 ժամ է աշխատում, մյուսում օրը՝ 4 ժամ:
Հոդված 139. Աշխատաժամանակի տևողությունը
1. Աշխատաժամանակի նորմալ տևողությունը չի կարող անցնել շաբաթական 40 ժամից:
2. Ամենօրյա աշխատաժամանակի տևողությունը չի կարող անցնել ութ աշխատանքային ժամից, բացառությամբ սույն օրենսգրքով, օրենքով, այլ իրավական ակտերով և կոլեկտիվ պայմանագրով նախատեսված դեպքերի:
3. Աշխատաժամանակի առավելագույն տևողությունը, ներառյալ արտաժամյա աշխատանքը, չի կարող անցնել օրական 12 ժամից (հանգստի և սնվելու համար ընդմիջումը ներառյալ), իսկ շաբաթվա ընթացքում` 48 ժամից:
Երկրորդ հաստիքը կամ աշխատավայրում է միայն նշվում համատեղելի և նշվում է շաբաթական քանի ժամ է աշխատանքի ներկայանլու: Հիմնական առաջին աշխատավայրը մնում է անփափող 8 ժամյա գրաֆիկով, իսկ երկրորդում արդեն պետք է գրեք թե քանի ժամ է աշխատելու:
Մի տեղում նշեք հիմնական, մյուս տեղում համատեղությամբ, կախված ժամերի քանակից: