Grigor.
Բարև Ձեզ: Ինձ հետաքրքիր է` աշխատանքային պայմանագրում կարո՞ղ եմ դեղագործին կես դրույքով գրանցել, թե՞ ոչ:
Grigor.
Բարև Ձեզ: Ինձ հետաքրքիր է` աշխատանքային պայմանագրում կարո՞ղ եմ դեղագործին կես դրույքով գրանցել, թե՞ ոչ:
Բաժանորդագրվել նորություններին

Հաշվապահական ծառայություններ
091 088 349
Ա/Ձ ԱԱՀ ԱՁ ԱՕ ԵԱՏՄ ԵՏՄ ՀԴՄ ՀԿ ՀՄ ՍՊԸ ՔԻՊ ազատում ամորտիզացիա անաշխատունակություն անհատ ձեռնարկատեր անհատ ձեռներեց աշխատաժամանակ աշխատանք աշխատավարձ առցանց առևտուր ավտոմեքենա արձակուրդ արձակուրդային արտադրություն արտարժույթ բյուլետեն գործկա գործուղում գրանցման հայտ դադարեցում դասակարգիչ դեկրետ դիմում դրամարկղ դրամարկղային գիրք դրոշմանիշային վճար եկամտահարկ եկամտային հարկ էլեկտրոնային էլեկտրոնային հաշիվ էլեկտրոնային հաշվետվություն թափուր թափուր աշխատատեղ թափուր աշխատատեղեր թղթակցություն լիցենզիա ծախսի հիմնավորում ծառայություն ծառայությունների մատուցում կանխիկ համատեղությամբ հայտարարագիր հայտարարություն հանրային սնունդ հաշիվ հաշիվ-ապրանքագիր հաշիվ վավերագիր հաշվանցում հաշվապահ հաշվապահական ծրագիր հաշվապահական հաշվառում հաշվետվություն հարկային հաշիվ հարկեր և տուրքեր հիմնադիր հիմնական միջոց հիվանդաթերթիկ հրաման ձեռքբերում ձևակերպում մաշվածություն մաքսազերծում միկրոբիզնես միկրոձեռնարկատիրություն ներմուծում նորաբաց նպաստ նվազեցում շահութահարկ շրջանառության հարկ ոչ առևտրային ոչ ռեզիդենտ պայմանագիր սոց. վճար սոցապ սոցիալական վճար վարձակալություն վերջնահաշվարկ տնօրեն տույժ և տուգանք փաստաթղթեր փոխանցում փոխառություն փոփոխություններ քաղաքացիաիրավական օնլայն օտարերկրյա ֆիզ. անձ ֆինանսական հաշվառում
© 2020 Accountant.am

Հաշվապահական ծառայություններ
091 088 349

Իհարկե, խնդիրը նվազագույն ժամավճարի կամ դրույքաչափի հետ է միայն լինելու:
Ես որպես հիմնական աշխատող եմ ուզում գրանցեմ, ով ունի դեղագործի որակավորում: Այդ դեպքում կես դրույքով գրանցելը ճի՞շտ կլինի:
Կախված է, թե ինչ պարտականություններ է իրականացնում ընկերությունում և ինչ ժամային գրաֆիկով է աշխատում:
Այո, կարող եք, միայն անպայման նշեք , որ կես դրույքով է , և չխախտեք նվազագույն աշխատավարձի մասին օրենքը։
Այո, կարող եք, միայն աշխատավարձի նվազագույն չափը կախված վարձատրության հաշվարկման եղանակից, պետք է չխախտեք:
Դեղագործի որակավորում ունեցող աշխատողին կարող եք գրանցել կես դրույքով` նրա հետ կնքելով աշխատանքային պայմանագիր։ Պահպանեք նվազագույն աշխատավարձի մասին օրենքը։
Այո, կարող եք, կարող եք նաև ֆիքսված գումար վճարել, պահպանելով ամիսների ընթացքում առավելագույն աշխատաժամանակի պարագայում Նվազագույն աշխատավարձի մասին օրենքով սահմանված ժամային տարիֆային դրույքի նվազագույն չափը։