Արդյո՞ք հավելավճարը և պարգևավճարը օրենսդրության խախտում է

Հավելավճարը օրենսգրքով, այլ նորմատիվ իրավական ակտերով, կոլեկտիվ կամ աշխատանքային պայմանագրերով, գործատուի իրավական ակտով սահմանված դեպքերում և չափերով հիմնական աշխատավարձի նկատմամբ հաշվարկվող լրացուցիչ վարձատրությունն է, որը վճարվում է որակավորման (դասային, դիվանագիտական, գիտական աստիճան, կոչում և այլն), աշխատանքային ստաժի համար: Այսինքն ստացվում է ՔՊ պայմանագրով աշխատողին հավելավճար վճարելով առաջնորդվել եք օրենքով, կարող եք լրացուցիչ համաձայնագրով այդ մասին լրացում կատարել: Իսկ պարգևավճար տալը չի կարող համարվել օրենսդրության խախտում, ձեր իրավունքն է այն տալը: