Աշխատանքային օրենսգրքի 29-րդ հոդվածը սահմանում է օրենքի տեսակետից ժամանակահատվածով որոշվող ժամկետները: Իսկ եթե կոնկրետ հարց է հետաքրքրում, կոնկրետ ասեք` ինչն է անհասկանալի:
Հարգելի Վարդան, ավելի կոնկրետ ասեմ, որ անհասկանալի է 29-րդ հոդվածի 1-ին կետը: Օրինակ, աշխատողը ցանկանում է ազատվել աշխատանքից ասենք ասմի 1-ին և նախապես դիմում է ներկայացրել, նրա ազատման հրամանում պետք է նշել ամսի 1 որպես ազատման օր, այնպես չէ՞: Իսկ վերոհիշյալ հոդվածը ինպե՞ս հասկանալ այս դեպքում: Կանխավ շնորհակալ եմ:
Աշխատանքային օրենսգրքի 29-րդ հոդվածը սահմանում է օրենքի տեսակետից ժամանակահատվածով որոշվող ժամկետները: Իսկ եթե կոնկրետ հարց է հետաքրքրում, կոնկրետ ասեք` ինչն է անհասկանալի:
Հարգելի Վարդան, ավելի կոնկրետ ասեմ, որ անհասկանալի է 29-րդ հոդվածի 1-ին կետը: Օրինակ, աշխատողը ցանկանում է ազատվել աշխատանքից ասենք ասմի 1-ին և նախապես դիմում է ներկայացրել, նրա ազատման հրամանում պետք է նշել ամսի 1 որպես ազատման օր, այնպես չէ՞: Իսկ վերոհիշյալ հոդվածը ինպե՞ս հասկանալ այս դեպքում: Կանխավ շնորհակալ եմ: