Բարև ձեզ, հարգելի հաշվապահներ։ Աշխատողին գրանցել են հուլիսի 17-ին ոչ լրիվ աշխատաժամանակով և 24ժ շաբաթական, իսկ աշխատավարձը 50 000դր։ Հիմա չգիտեմ՝ փաստացի աշխատած ժամը ինչքա՞ն գրեմ, որ չհակասի օրենքին:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Բաժանորդագրվել նորություններին
Հաշվապահական ծառայություններ
091 088 349
Ա/Ձ ԱԱՀ ԱՁ ԱՕ ԵԱՏՄ ԵՏՄ ՀԴՄ ՀԿ ՀՄ ՍՊԸ ՔԻՊ ազատում ամորտիզացիա անաշխատունակություն անհատ ձեռնարկատեր անհատ ձեռներեց աշխատաժամանակ աշխատանք աշխատավարձ առցանց առևտուր ավտոմեքենա արձակուրդ արձակուրդային արտադրություն արտարժույթ բյուլետեն գործկա գործուղում գրանցման հայտ դադարեցում դասակարգիչ դեկրետ դիմում դրամարկղ դրամարկղային գիրք դրոշմանիշային վճար եկամտահարկ եկամտային հարկ էլեկտրոնային էլեկտրոնային հաշիվ էլեկտրոնային հաշվետվություն թափուր թափուր աշխատատեղ թափուր աշխատատեղեր թղթակցություն լիցենզիա ծախսի հիմնավորում ծառայություն ծառայությունների մատուցում կանխիկ համատեղությամբ հայտարարագիր հայտարարություն հանրային սնունդ հաշիվ հաշիվ-ապրանքագիր հաշիվ վավերագիր հաշվանցում հաշվապահ հաշվապահական ծրագիր հաշվապահական հաշվառում հաշվետվություն հարկային հաշիվ հարկեր և տուրքեր հիմնադիր հիմնական միջոց հիվանդաթերթիկ հրաման ձեռքբերում ձևակերպում մաշվածություն մաքսազերծում միկրոբիզնես միկրոձեռնարկատիրություն ներմուծում նորաբաց նպաստ նվազեցում շահութահարկ շրջանառության հարկ ոչ առևտրային ոչ ռեզիդենտ պայմանագիր սոց. վճար սոցապ սոցիալական վճար վարձակալություն վերջնահաշվարկ տնօրեն տույժ և տուգանք փաստաթղթեր փոխանցում փոխառություն փոփոխություններ քաղաքացիաիրավական օնլայն օտարերկրյա ֆիզ. անձ ֆինանսական հաշվառում
Կայքի մասին
© 2020 Accountant.am
Ինչքանով որ ընդունել եք , այդքանով էլ գրեք, 24 ժամ շաբաթական 50000 դրամ աշխատավարձով, չեք խախտում օրենքը։
Այդ դեպքում պետք է վերցնեք ժամավճարի չափը (24-ժամյա աշխատանքային շաբաթ)` 680 դրամ առանց պահումների, որի դեպքում 680 դրամի հաշվով ժամավճարը պահումներով կլինի 922 դրամ: Եթե վեցօրյակ է օրական 4 ժամով հաշվեք: Ամսվա հաշվով օրինակ կլինի 24*922*4շաբաթ՝ պահումներով կլինի 88512 դրամ:
Եթե ժամային դրույքաչափը վերցնենք 600 դրամը, ապա 24-ժամյա աշխատանքային շաբաթվա դեպքում 60 000 դրամ աշխատավարձը լիովին բավական է, 50 000-ը մի փոքր քիչ է նույնիսկ 550-ի համար։
Ոչ լրիվ աշխատաժամանակի համար 24 ժամյա աշխատանքային շաբաթը օրենքի շրջանակում է։ Եթե ի նկատի ունեք եկամտային հարկի հաշվետվության մեջ ինչպես հաշվարկեք ու լրացնեք, ապա՝ տվյալ ամսվա աշխատանքային օրերը բազմապատկեք 4-ով։
Շնորհակալություն․․․բայց աշխատանքը կես դրույք է և պահումներով 50 000, ինչպե՞ս անեմ, որ այդպես էլ պահպանվի։
Եթե ժամավճար չեք ուզում կիրառել, ապա հետհաշվարկով գտեք այն թիվը, որ պահումներից հետո 50 000 է ու դրույքաչափը արդեն կհաշվեք: