Posted in Աշխատավարձ, կադրեր, Հարց ու պատասխան

Ոչ լրիվ աշխատաժամանակ

 18/01/2022  9 Comments on Ոչ լրիվ աշխատաժամանակ 1063

Հասմիկ.

Բարև ձեզ։ Ոչ լրիվ աշխատաժամանակի դեպքում (ամսական 36 ժամ) ամենամյա արձակուրդ հասնու՞մ է աշխատողին։ Եթե հնարավոր է` հղումով։

Կիսվել՝

Նման նյութեր՝

Հետևել այս նյութին
Ստանալ նամակ
guest
9 Մեկնաբանություն
Հները
Նորերը Most Voted
Inline Feedbacks
Դիտել բոլոր մեկնաբանությունները
Knarik

Այո, հասնում է, պետք է նայել Աշխատանքային օրենսգիրքը։

1
Պատասխանել
Հերմինե

Ամենամյա արձակուրդ հասնում է ցանկացած աշխատաժամանակով աշխատողին, և բոլոր դեպքերում չի կրճատվում արձակուրդայինի օրերը, ՀՀ Ա Օ 141 հոդված- Ամենամյա արձակուրդի տևողությունը սահմանելու, աշխատանքային ստաժը հաշվարկելու, ավելի բարձր պաշտոնի նշանակելու, որակավորումը բարձրացնելու, ինչպես նաև աշխատողի աշխատանքային այլ իրավունքներ իրականացնելու ժամանակ ոչ լրիվ աշխատաժամանակի պայմաններում կատարված աշխատանքը հիմք չէ սահմանափակումներ կիրառելու համար:

1
Պատասխանել
Հասմիկ

Շնորհակալ եմ։

0
Պատասխանել
Ռուզաննա

Աշխատանքային օրենսգրքի 141-րդ հոդվածի 3-րդ կետը նայեք։

2
Պատասխանել
Tigran

Այո, ոչ լրիվ աշխատաժամանակի դեպքում (ամսական 36 ժամ) ամենամյա արձակուրդ հասնում է աշխատողին։ Հղում՝ ԱՕ հ.141, 159, 187։

1
Պատասխանել
Հասմիկ

Շնորհակալ եմ։

0
Պատասխանել
Ալլա

Ամենամյա արձակուրդի տևողությունը սահմանելու, աշխատանքային ստաժը հաշվարկելու, ավելի բարձր պաշտոնի նշանակելու, որակավորումը բարձրացնելու, ինչպես նաև աշխատողի աշխատանքային այլ իրավունքներ իրականացնելու ժամանակ ոչ լրիվ աշխատաժամանակի պայմաններում կատարված աշխատանքը հիմք չէ սահմանափակումներ կիրառելու համար:

0
Պատասխանել
Հասմիկ

Շնորհակալ եմ, Ալլա ջան։

0
Պատասխանել
Ներսես

Արձակուրդը չի կրճատվում։ 5-օրյաի դեպքում 21, 6-օրյաի դեպքում 24:

2
Պատասխանել