Posted in Աշխատավարձ, կադրեր, Հարց ու պատասխան

Որքա՞ն աշխատավարձ պետք է հաշվարկել կիսատ ամսվա համար

 24/03/2021  7 Comments on Որքա՞ն աշխատավարձ պետք է հաշվարկել կիսատ ամսվա համար 889

Անի.

Բարև Ձեզ: Եթե աշխատողը աշխատել է փետրվար ամսին 12 օր, 92 000 դրամ աշխատավարձի դեպքում 12 օրվա համար որքա՞ն աշխատավարձ պետք է հաշվարկվի:

Կիսվել՝

Նման նյութեր՝

Հետևել այս նյութին
Ստանալ նամակ
guest
7 Մեկնաբանություն
Հները
Նորերը Most Voted
Inline Feedbacks
Դիտել բոլոր մեկնաբանությունները
Tigran

Դա կախված է նրանից թե հնգօրյակով է աշխատել թե վեցօրյակով, թե հերթափոխային օրերով:

0
Պատասխանել
Անի

5 աշխատանքային շաբաթ է թե՞ 6
Եվ Ձեր նշած գումարը համախառն աշխատավարձն է՞

0
Պատասխանել
Անի

Աշխատողը աշխատում է 6 օր շաբաթական, 92 000 կեղտոտ աշխատավարձն է։ Խնդրում եմ ինձ ասեք՝ հաշվարկի բանաձևը, ինչպե՞ս է պետք հաշվարկել 12 օրվա համար։

0
Պատասխանել
Անի

Աշխատավարձը բաժանում եք 25֊ի Օրենսգրքով սահմանված թիվ է՝ օրերի քանակն է 6 օրյակի դեպքում × 12 ստանում եք 12օրվա համար կեղտոտ աշխատավարձը
92000÷25×12=44160
Եկամտային հարկ 2021 թվականի դրությամբ 22% = 9715
Սոց ապ հատկացումները 3.5% =1546
Դրոշմանիշային վճար մինչև 100.000ի դեպքում 1500դրամ
Ընդհանուր պահումները կազմում է 12761
Մաքուր աշխատավարձը 12 օրվա համար 31399֏

0
Պատասխանել
Մարիաննա

Հարգելի Անի, կբաժանվեր 25-ի, եթե հաշվարկվեր արձակուրդ կամ անաշխատունակության նպաստ, աշխատավարձ հաշվարկելիս բաժանվում է այդ ամսվա աշխատանքային օրերի թվի, տվյալ դեպքում՝ 24-ի:

0
Պատասխանել
Tigran

92000/24*12

0
Պատասխանել
Մարիաննա

Անի ջան, փետրվար ամիսը ուներ 24 աշխատանքային օր՝ վեցօրյա աշխատանքային շաբաթվա դեպքում. 92000/24*12=46000, որից հանում ենք 22 % եկամտային հարկը (10 120 դրամ), 3.5 % սոց. վճարը (1 610 դրամ, եթե սոց. վճար վճարող է) և 1 500 դրամ դրոշմանիշային վճարը, վճարման ենթական կազմում է՝ 32 770 դրամ:

Հ.Գ. Եթե աշխատողը սոց. վճար վճարող է, նրա աշխատավարձը 01.01.2021թ.-ից պետք է բարձրացվեր գոնե 93 289 դրամ, որ պահպանվեր նվազագույն աշխատավարձի չափը:

0
Պատասխանել