Posted in Աշխատավարձ, կադրեր, Հարց ու պատասխան

Չվճարվող արձակուրդ

 23/02/2023  7 Comments on Չվճարվող արձակուրդ 842

Կարինե․

Բարև Ձեզ, կարո՞ղ եք պատասխանել՝ աշխատակիցը իր աշխատանքային տարում քանի՞ օր չվճարվող արձակուրդի իրավունք ունի:

Կիսվել՝

Նման նյութեր՝

Հետևել այս նյութին
Ստանալ նամակ
guest
7 Մեկնաբանություն
Հները
Նորերը Most Voted
Inline Feedbacks
Դիտել բոլոր մեկնաբանությունները
Nerses

Կոլեկտիվ կամ աշխատանքային պայմանագրերով կամ կողմերի համաձայնությամբ նախատեսված դեպքերում աշխատողին կարող է տրամադրվել չվճարվող արձակուրդ` մեկ տարվա ընթացքում ոչ ավելի, քան 60 օր տևողությամբ:

1
Պատասխանել
Աննա

Բարև Ձեզ:Համաձայն ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքի 176-րդ հոդվածի 3-րդ կետի՝կոլեկտիվ կամ աշպխատանքային պայմանագրերով կամ կողմերի համաձայնությամբ նախատեսված դեպքերում աշխատողին կարող է տրամադրվել չվճարվող արձակուրդ՝ մեկ տարվա ընթացքում ոչ ավելի,քան 60 օր տևողությամբ:

0
Պատասխանել
Հասմիկ

Տարվա ընթացքում ոչ ավելի, քան 60 օր տևողությամբ։

0
Պատասխանել
Tigran

պետական հատվածում ՝30,մասնավոր հատվածում 60 օր,

0
Պատասխանել
Գայանե

Մեկ տարվա ընթացքում 60 օր տևողությամբ։

0
Պատասխանել
Գայանե

Աշխատողին կարող է տրամադրվել 60 օր չվճարվող արձակուրդ:

0
Պատասխանել
Gevorg Grigoryan

Հարգելի Կարինե, կախված, թե որ հատվածում եք աշխատում՝ պետական, թե մասնավոր, ապա ըստ դրա 30 և 60 օր։

0
Պատասխանել