Անի.
Բարև Ձեզ: Օրենքի հղում կտա՞ք, որ ծննդյան և հետծննդյան բյուլետենի ժամանակաշրջանում արձակուրդի օրեր է կուտակում աշխատողը:
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Բաժանորդագրվել նորություններին
Հաշվապահական ծառայություններ
091 088 349
Ա/Ձ ԱԱՀ ԱՁ ԱՕ ԵԱՏՄ ԵՏՄ ՀԴՄ ՀԿ ՀՄ ՍՊԸ ՔԻՊ ազատում ամորտիզացիա անաշխատունակություն անհատ ձեռնարկատեր անհատ ձեռներեց աշխատաժամանակ աշխատանք աշխատավարձ առցանց առևտուր ավտոմեքենա արձակուրդ արձակուրդային արտադրություն արտարժույթ բյուլետեն գործկա գործուղում գրանցման հայտ դադարեցում դասակարգիչ դեկրետ դիմում դրամարկղ դրամարկղային գիրք դրոշմանիշային վճար եկամտահարկ եկամտային հարկ էլեկտրոնային էլեկտրոնային հաշիվ էլեկտրոնային հաշվետվություն թափուր թափուր աշխատատեղ թափուր աշխատատեղեր թղթակցություն լիցենզիա ծախսի հիմնավորում ծառայություն ծառայությունների մատուցում կանխիկ համատեղությամբ հայտարարագիր հայտարարություն հանրային սնունդ հաշիվ հաշիվ-ապրանքագիր հաշիվ վավերագիր հաշվանցում հաշվապահ հաշվապահական ծրագիր հաշվապահական հաշվառում հաշվետվություն հարկային հաշիվ հարկեր և տուրքեր հիմնադիր հիմնական միջոց հիվանդաթերթիկ հրաման ձեռքբերում ձևակերպում մաշվածություն մաքսազերծում միկրոբիզնես միկրոձեռնարկատիրություն ներմուծում նորաբաց նպաստ նվազեցում շահութահարկ շրջանառության հարկ ոչ առևտրային ոչ ռեզիդենտ պայմանագիր սոց. վճար սոցապ սոցիալական վճար վարձակալություն վերջնահաշվարկ տնօրեն տույժ և տուգանք փաստաթղթեր փոխանցում փոխառություն փոփոխություններ քաղաքացիաիրավական օնլայն օտարերկրյա ֆիզ. անձ ֆինանսական հաշվառում
Կայքի մասին
© 2020 Accountant.am
Հարգելի Անի,
Օրենքի գերակայությամբ նրանք գտնվում են ֆիզ. արձակուրդում, հետևաբար օրենքը թույլլ չի տալիս նրանց ազատել /կան բացառություններ/: Այս համատեքստում նրանց ստաժը և արձակուրդային օրերը ավելանում են: Հղում` ՀՀ օրենք և ԱՕ:
Ազատման համար չեմ հարցնում, այլ արձակուրդային պե՞տք է վճարեմ իր դիմումի և հրամանի հիման վրա: Ցանկանում էի իմանալ այդ 140 օրվա ընդացքում կուտակու՞մ է արձակուրդի օրեր:
Հարցը հստակ գրեք, ոնց հասկանալ արձակուրդի օրեր է կուտակում, փողի մասին չի հարցը որ կուտակվի կամ չկուտակվի:
Այսինքն` հիմա որ դիմում գրի և գնա արձակուրդ այդ 140 օրվա ժամանակահատվածի համար արձակուրդի ամիս օր հաշվարկվու՞մ է:
Այո, քանի որ դա ևս ստաժ է ու հաշվարկային տարի:
Օրենքի 165 հոդվածով նշում է անաշխատունակության ժամանակահատվածը դա վերաբերվու՞մ է նաև այդ 140 օր ժամանակահատվածին, այլ հոդված կա՞, որով կարգավորվում է։
167 հոդվածը ևս, պետական կենսաթոշակների օրենք հ.29 մաս 5 Ժամանակավոր անաշխատունակության և ՀՀ աշխատանքային օրենսգրքով սահմանված նպատակային արձակուրդի ժամանակահատվածները աշխատանքային ստաժում հաշվառվում են անկախ աշխատավարձ ստանալու (սոցիալական վճար կամ եկամտային հարկ կամ շահութահարկ վճարելու) հանգամանքից:
Այսինքն՝ հիմա եթե արձակուրդ տամ այդ ամիսների համար արձակուրդի օր պե՞տք է հաշվեմ:
Այո, Անի: Հղիության և ծննդաբերության արձակուրդի ընթացքում աշխատողը կուտակում է արձակուրդի օրեր. 140 օրվա ընթացքում հնգօրյա աշխատանքային շաբաթվա դեպքում կուտակվում է 8 օր, իսկ վեցօրյա աշխատանքային շաբաթվա դեպքում՝ 10 օր արձակուրդ:
Աշխատանքային տարում, որի համար տրամադրվում է ամենամյա արձակուրդ, ներառվում է նաև աշխատողի ժամանակավոր անաշխատունակության ժամանակահատվածը: Այո, Աշխատանքային օրենսգրքի 165-րդ հոդվածը հիմք է հանդիսանում: