Լիլիթ.

Բարև ձեզ, կցանկանայի ձեզ ուղղել հետևյալ հարցը: Ես երբեք չեմ աշխատել, ոչ մի հիմնարկում գրանցված չեմ եղել, հետևաբար ոչ մի սոց. վճարումներ չեմ կատարել: Կարո՞ղ եմ արդյոք ես ստանալ ամենամսյա նպաստ երեխայիս համար, ով 6 ամսական է: Շնորհակալություն:

Դիանա.

Բարև Ձեզ
Խնդրում եմ օգնեք ինձ հետևյալ հարցում. ելքի օրդերին կցվում է ՀԴՄ կտրոն կամ ուրիշ հիմք հանդիսացող փաստաթուղթ:
Շնորհակալություն

Սուսաննա.

Խնդրում եմ պատասխանեք, եթե ժամանակ առ ժամանակ (Ա/Ձ -ն պայմանագրով (քաղիրավական) գործատուն (Ա/Ձ) վարձում է մատուցող մեկ օրով և վճարում 5 000 դրամ դրա համար), պետք է արդյո՞ք կատարի սոց. ապահովության վճարումներ (մինիմում 7 000 դրամ) տվյալ մատուցողի համար:

Եթե կարելի է ավելի մանրամասն կամ օրենքի հոդվածը գրեք:
Ես կարդացի Աշխատանքային օրենսգիրքը, այնտեղ չկար ոչինչ 8 ժամյա (մեկ օրվա) աշխատանքային պայմանագրի մասին: Ինչպե՞ս կարելի է վճարել ընդամենը 5 000 դրամ, բայց վճարել սոց. ապահովության 7 000 դրամ, որը նախատեսված է ամսական աշխատավարձի կտրվածքով:
Տվյալ դեպքում ֆիզ. անձը աշխատում է մեկ օր, միգուցե կա՞ այլ պայմանագիր մեկ աշխատանքային օրվա վերաբերյալ, որը չի համարվում քաղիրավական պայմանագիր:

Կանխավ շնորհակալություն:

Satenik.

Եթե պահեստում ապրանքներ ունենք, որոնք դեռ չեն իրացվել, կարող ենք ինքնարժեքով այդ ապրանքների գումարը ցույց տանք բալանսի մեջ, եթե այո, խնդրում եմ պատասխանեք, որ տողում: Ավելի շատ տեղեկություն որտեղից կարող եմ իմանալ: Կանխավ շնորհակալություն:

Gayane Gulkanyan.

Եթե հնարավոր է, խնդրում եմ ուղարկեք մենյու – պահանջագրի ձև no 298 կամ no 299: Շնորհակալություն

Meri.

Կազմակերպությունը իրականացնում է մի քանի տեսակի գործունեություն. օրինակ՝ շինարարություն եւ վարձակալություն: Վարձակալական գործարքներից առաջացնում ԱԱՀ-ի կրեդիտ, իսկ շիանարարական գործունեությունից՝ ԱԱՀ-ի դեբետ: Կարող է՞ արդյոք կազմակերպությունը հաշվանցել գոյացած ԱԱՀ-ի պարտավորությունը:
Կանխավ շնորհակալ եմ կարծիքի համար:

Արմեն.

Հարգելի կոլեգաներ խնդրում եմ օգնել ինձ հետևյալ հարցով. Ըստ ՀՀ կառավարության N 2335-ն որոշման (Ծառայողական մեկնած աշխատողների ծախսերի հատուցման համար կատարվող վճարումների…) հավելված 2-ի Մոսկվա գործուղման համար սահմանված է 196$ օրապահիկի ծախսի չափ և 334$ գիշերավարձի ծախսի չափ…..արդյոք հարկային մարմինները թույլ կտան սահմանված չափերով նվազացնել համախառն եկամուտը համապատասխան փաստաթղթերի առկայության դեպքում…..Նախապես Շատ Շնորհակալ եմ….

Հասմիկ.

Խնդրում եմ բացատրել մարժա տերմինը կամ հղում անել կայքի որը լիարժեք բացատրություն կտա տվյալ տերմինի նշանակությանը: Կանխավ շնորհակալ եմ:

Ագաթա.

Բարև Ձեզ,խնդրում եմ ինձ ուղղություն տալ Ա/Ձ-րի վերաբերյալ,ինչ հաշվետվություն պետք է ներկայացնի և որոնք են այդ:Արդյոք ԱԱՀ-ի հաշվետվություն թե եռամսյակային,թե ամսական պետք չե ներկայացնել?

Մարի.

Բարև Ձեզ:Ընկերությունը որը զբաղվում է ներմուծումով և մեծածախ վաճառքով ապրանք ներմուծելիս որոշ տեսակը պակաս է եղել հաշիվ ապրանքանու մեջ նշված թվից,սակայն մաքսազերծվել է իրական եղած քանակը:Ես պետք է ակտ կազմեմ պակաս ապրանքների համար և չիգիտեմ կա արդյոք նման դեպքերի համար ակտի ձև:Եթե չկա խնդրում եմ օգնել ինձ կազմել ճիշտ ակտի ձև:Նախապես շնորակալություն

Andranik.

Եթե պայմանագիր է կնքվում ֆիզ անձի հետ, ոչ թե քաղիրավական այլ գնման, այդ դեպքում գումարի 10 %-ն է պահվում?

Սոնա.

Բարև Ձեզ,

Խնդրում եմ օգնեք ինձ հետևյալ հարցում. պետ. ռեգիստրից անհատ ձեռնարկատիրոջ գրանցման վկայականը վերցնելուց հետո հարկային մարմիններում հաշվառվելիս ո՞ր ձևերը պետք է ներկայացնեմ:

Կանխավ Շնորհակալություն

Սոնա.

Ես խնդրում եմ ինձ ուղարկել քաղաքացիաիրավական պայմանագրի ձևը:

Շնորհակալություն

Meri.

Հարգելի կոլեգաներ խնդրում եմ պատասխանեք հետևյալ հարցիս, ինչ փաստաթղթային հիմնավորում է պետք, որպեսզի ֆիզ անձից հիմնական միջոցներ և այլ արագամաշ առարկաներ գնելու համար գանձվի ոչ թե 11% այլ 10% եկամտահարկ:

Սուսաննա.

Խնդրում եմ պատասխանել, եթե ժամանակ առ ժամանակ(Ա/Ձ քաղ-իրավական պայմանագրով վարձում է մատուցողներ մեկ օրով և վճարում 5000 դրամ դրա համար), պետք արդյոք կատարել Սոց ապ վճարումներ տվյալ մատուցողի համար?
Կանխավ շնորհակալություն

Jora.

Բարև Ձեզ. Խնդրում եմ օգնել մեզ պարզաբանելու հետևյալ հարցը.
Մեր ՍՊԸ մինչ այժմ գործել է որպես տրանսպորտային
ծառայություն (աղբահեռացում) մատուցող կազմակերպություն:
Դեպքից դեպք նաև պայմանագրային հիմունքներով կատարել ենք մեծածախ առևտուր:
ՀԴՄ չենք ունեցել ինչպես նաև հաշվառման գիրք չենք վարել, քանի որ փոխանցումով ենք
աշխատել և դրա անհրաժեշտությունը չի եղել:
Պատրաստվում ենք շուտով ձեռք բերել համապատասխան սեղան – աթոռներ և սպասք և սկսել
նաև վարձույթի ծառայություններ մատուցել:
Խնդրում եմ պատասխամել. Ինչ քայլեր պետք է կատարենք մինչ նշված գործունեությունը
սկսելը, որպիսի չխախտենք օրենքի պահանջները:
Մասնավորապես-Արդյոք անհրաժեշտ է ՀԴՄ ունենալ կամ սկսել հաշվառման մատյան վարել:
Ուրիշ ինչ պահանջներ է ներկայացվում նմանատիպ գործունեությանը;
Ձեր պատասխանի համար ` կանխավ շնորհակալություն: Հարգանքներով Ժ.Սարգսյան

Մարիամ.

Բարև ձեզ: Խնդրում եմ գույքագրման արդյունքների արտացոլումը հաշվառման մեջ թեմայով ձեր կայքում տեղադրել տեղեկություններ:Իսկ եթե դա հնարավոր չէ, ապա խնդրում եմ էլ. փոստիս ուղարկեք: Նախապես շնորհակալություն:

Սևակ Աբրահամյան.

Բարև, ինչպես կարող եմ ստանալ իմ ցանկացած կազմակերպության հրապարակված տարեկան ֆինանսական հաշվետվությունները, եթե դրանք չկան կազմակերպության կայքում: Նախապես շնորհակալություն արձագանքելու համար:

Կարեն.

Բարև ձեզ, հարգելի կոլեգաներ,
Արդյոք վերջնահաշվարկի դեպքում կիրառվում է անձնական նվազեցում 30000` անկախ այն հանգամանքից, որ նույն ամսում աշխատողի համար կիրառվել է այդ նվազեցումը նաև աշխատավարձի մասով:
Օրինակ, եթե աշխատողի համար միևնույն ամսում հաշվարկվում է 25000 դրամ աշխատավարձ և 10000 դրամ վերջնահաշվարկ, նրա եկամտից արդյոք պահվում է եկամտահարկ:

Արփինե.

Բարև ձեզ.խնդրում եմ մի փոքր ժամանակ տրամադրեք և պատասխանեք,որովհետև դժվար կացության մեջ եմ հայտնվել, կազմակերպությունը աշխատում է 2 հարկատեսակով, հաստատագրված և ԱԱՀ, ունի 2 աշխատող.Հաշվեկշռում կարող եմ ցույց տալ 1-ի աշխատավարձը? և 2-ի համար հաշվարկված սոց. վճարները: շնորհակալություն;