Posted in Աշխատավարձ, կադրեր, Հարց ու պատասխան

Քանի՞ ամիս աշխատելու դեպքում է կատարվում վերջնահաշվարկ

 20/07/2021  7 Comments on Քանի՞ ամիս աշխատելու դեպքում է կատարվում վերջնահաշվարկ 556

Անուշ․

Բարև ձեզ։ Աշխատակիցը աշխատել է ընդամենը 1,5 ամիս։ Նրան վերջնահաշվարկ տրվու՞մ է։

Կիսվել՝

Նման նյութեր՝

Հետևել այս նյութին
Ստանալ նամակ
guest
7 Մեկնաբանություն
Հները
Նորերը Most Voted
Inline Feedbacks
Դիտել բոլոր մեկնաբանությունները
Լիլիթ

Անպայման, անգամ եթե 1 օր է աշխատել:

0
Պատասխանել
Մարիաննա

Բարև Ձեզ, Անուշ։ Այո, տրվում է։ Հնգօրյա աշխատանքային շաբաթվա դեպքում աշխատողը 1 ամսում կուտակում է 1.67 օր, վեցօրյա աշխատանքային շաբաթվա դեպքում՝ 2 օր արձակուրդ։

0
Պատասխանել
Էլինա

Մարիաննա ջան, իսկ ինչպե՞ս հաշվել 5 աշխատանքային (7 օրացուցային) օրվա համար քանի՞ օր է հասնում։ Շնորհակալ եմ:

0
Պատասխանել
Մարիաննա

Էլինա ջան, 5 օրվա համար հաշվարկ չենք կատարում, եթե, օրինակ, աշխատել է 2 ամիս 15 օր, կհաշվարկենք 2*1.67 (հնգօրյա) կամ 2*2 (վեցօրյա), իսկ 15 օրվա համար կտանք 1 ավել օր, համենայն դեպս կարող ենք աշխատողի օգտին այդ 1 օրը հաշվել, բայց 5 օրվա համար չի հասնում արձակուրդ։

0
Պատասխանել
Tigran

Այո, վերջնահաշվարկ տրվում է։

0
Պատասխանել
Էմիլի

Միայն քաղիրավական հիմունքով աշխատողներին չի տրվում վերջնահաշվարկ:

0
Պատասխանել
Ալլա

ԱՕ Հոդված 130. Աշխատողի հետ վերջնահաշվարկի կարգը
1. Աշխատանքային պայմանագիրը լուծվելու դեպքում գործատուն պարտավոր է աշխատողի հետ կատարել լրիվ վերջնահաշվարկ աշխատանքային պայմանագրի լուծման օրը, եթե սույն օրենսգրքով, օրենքով կամ գործատուի և աշխատողի համաձայնությամբ վերջնահաշվարկի այլ կարգ նախատեսված չէ:
Այո, տրվում է համապատասխան 5-օրյա աշխատանքային շաբաթվա համար 1,5*20/12=2.5 օրվա հաշվարկով, իսկ 6-օրյա աշխատանքային շաբաթվա համար 1,5*24/12=3 օրվա հաշվարկով։

0
Պատասխանել