Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն…
Աննա.
Բարև Ձեզ հարգելի կոլեգաներ!
Խնդրում եմ պատասխանեք հետևյալ հարցիս`միջին օրեկան աշխատավարձը ստանալու համար միջին ամսականը պետք է բաժանել 30.4-ի վրա: Ա/Օ-ում տեղի ունեցած փոփոխություններից հետո արդյոք միջին օրեկանը ստանալու համար պետք է բաժանել 25-ի վրա(վեցօրյա աշխատանքի դեպքում):
Նախապես շնորհակալություն!
on ՀՈԱԿ – ի տնօրենը որպես ԱՁ: “ՀԱՐԳԵԼԻ ՏԻԳՐԱՆ ՀՈԱԿ -Ի ՏՆՕՐԵՆԸ ՀԱՄԱՐՎՈՒՄ Է ՀԱՆՐԱՅԻՆ ԾԱՌԱՅՈՂ,ԵԹԵ ԿԱՐԵԼԻ Է ՕՐԵՆՔԻ ՀՂՈՒՄԸ ԿԱՍԵՔ,” Apr 29, 11:47
on Տենդերի մասնակցություն: “այո,պետք է ֆակտուրա դուրս գրվի, ու արձանագրություն,ըստ տենդերի պայմանների,” Apr 29, 10:50
on Տենդերի մասնակցություն: “Կներեք, մի հարց էլ ունեմ, սահմանափակում չկա տենդերում, բայց ԱՁ-ով պետք է ֆակտուրա դուրս գրվի, չէ՞” Apr 29, 08:20 on Տենդերի մասնակցություն: “կարող էք Վրացական ԱՁ-ով մասնակցել տենդերին, եթե սահմանափակումներ չլինեն, պայմաններում նշվում են,” Apr 28, 22:03 on Տենդերի մասնակցություն: “Դրամային հաշիվ, որ բացեմ, բայց կարող է Վրացական ԱՁ-ով մասնակցել տենդերին” Apr 28, 20:38
on ԱՁ համարվել է ԱԱՀ վճարող: “Քանի որ ուշացրել եք շրջ հարկի դիմումը, ավտոմատ անցել եք ընհանուր հարկման դաշտ, այսինքն տարբերակ չունեք, պիտի այս տարի աշխատեք…” Apr 27, 16:14 on Ի՞նչ հաշվետվություններ պետք է ներկայացնի ԱՁ–ն: “1. Հարկերի վճարումը և հաշվետվությունների ներկայացումը կախված է նրանից, թե ինչ հարկման համակարգով է աշխատում ԱՁ-ն՝ միկրո, շրջ հարկ, թե…” Apr 27, 16:05 on ԱՁ միկրոձեռնարկատիրության հայտ չի ներկայացրել: “Միանշանակ արդեն չեք կարող այս տարվա մեջ միկրոյով աշխատել։ Եթե կարող եք այլ անձի անունով բացեք ԱՁ-ն և 20 օրվա…” Apr 27, 15:50 on Դրոշմանիշային վճարի գծով պարտք: “Ստուգեք փոխանցման հաշիվը, եթե ճիշտ հաշվեհամարին եք փոխանցել, ապա անհանգստանալու կարիք չկա, քանի որ դրոշմանիշային վճարը մի փոքր ուշ է…” Apr 27, 15:40
Բարև, Աննա ջան: Նախ ասեմ, որ ԱՕ-ի նոր փոփոխությունների շրջանակներում վեցօրյա աշխատանքային ռեժիմը կտրուկ արգելվում է: Իսկ ինչ վերաբերում է Ձեր հարցին, ապա միանշանակ այո, 30.4 գործակիցը լրիվ դուրս է եկել շրջանառությունից, հիմա գործում է 21 (5-օրյա) և 26 (6-օրյա) շաբաթվա դեպքում:
Այո Դուք ճիշտ եք, հիմա այդպես է
Հարգելի Մերի, կասեք, թե ԱՕ ո՞ր հոդվածով է արգելվում 6-օրյա աշխ. ռեժիմը:
6 օրյա աշխ. շաբաթի դեպքում միջին օր.աշխ. որոշման գործակիցը 25 է`հոդվ.195:
Շատ շնորհակալություն պատասխանների համար!
Բարև Ձեզ, Արթուր։ Մերիի փոխարեն ես կպատասխան եմ, քանի որ նույն հարցը իմ մոտեր առաջացել։ Համաձայն ԱՕ-ի նախկին 142 հոդվածի 2-րդ մասի և հաշվի առնելով ԱՕ-ի տեղ գտած ներկայիս փոփոխությունները, այդ հոդվածի 2-րդ մասը շարադրվում է հետևյալ կերպ
Հոդված 142.
Աշխատաժամանակի ռեժիմը
2. Աշխատողների համար սահմանվում է հնգօրյա աշխատանքային շաբաթ` երկու հանգստյան օրով: Հանրակրթական համակարգի աշխատողների համար կարող է սահմանվել վեցօրյա աշխատանքային շաբաթ մեկ հանգստյան օրով, եթե աշխատանքները հնարավոր չէ կազմակերպել հնգօրյա աշխատանքային շաբաթով:
Այստեղից հետևում է, որ գործատուն իրավունք չունի աշխատողին շաբաթվա ընթացքում 5 օրից ավել աշխատացնել։