Յուրա.
Բարև ձեզ: Աշխատողը ուզում է տարկետում վերցնել մի տարի ժամկետով, ինչպե՞ս պետք է դա կազմակերպել, ի՞նչ հրամանով: Շնորհակալություն:
Accountant.am
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Accountant.am
Կայք հաշվապահների համար և ոչ միայն
Ի՞նչ է նշանակում տարկետում։ Ես գիտեմ տարկետում տալիս են ուսման համար, իսկ աշխատելու դեպքում դա կոչվում է չվճարվող արձակուրդ, որը տարվա մեջ ըստ օրենքի տրամադրվում է ոչ ավել 60 օրացուցային օրից։
Տարկետում հասկացությունը աշխատանքային հարաբերություններին չի վերաբերում:
Աշխատողը կարող է վերցնել չվարձատրվող արձակուրդ, իսկ տարկետում աշխատողներին չի տրվում։
Աշխատանքային օրենսգրքով տարկետում հասկացողություն չկա, իսկ նման դեպքում կա չվճարվող արձակուրդ ,որը 60 օր է, սակայն կողմերի համաձայնությամբ այն կարող էր երկարաձգվել: