
Զեկուցագրի օրինակ
Նունե.
Բարև ձեզ: Ինձ զեկուցագրի օրինակ է պետք:

ԱԱՀ-ից ազատվելու համար տեղեկանքի ձև
Վալյա Ղանդիլյան.
Ինձ անհրաժեշտ է տեղեկանքի ձև ԱԱՀ-ից ազատված լինելու համար, որը պետք ներկայացվի էկոնոմիկայի նախարարություն հաստատման:

Նկատողության օրինակելի ձև
Մերի Դանիելյան.
Խնդրում եմ տրամադրել գրավոր նկատողության օրինակելի ձև:

Հարկային հաշիվ, թե՞ հաշիվ վավերագիր
Անահիտ.
Բարև ձեզ: Հարցս հետևյալն է. եթե ԱԱՀ վճարող կազմակերպությունը ծառայություն է մատուցել ոչ ռեզիդենտ ֆիզ. անձին, ապա հարկային հաշիվ, թե՞ հաշիվ վավերագիր է դուրս գրելու: Եվ արդյո՞ք լրացուցիչ հարկային պարտավորություններ կառաջանան եկամտային հարկի կամ շահութահարկի գծով: Արդյո՞ք ԱԱՀ-ն /եթե հարկային հաշիվ է դուրս գրվում/ հաշվանցման ենթակա է:

Աշխատանքային գրքույկները մնացել են Շուշիում
Գայանե.
Բարև ձեզ։ Պատերազմի պատճառով աշխատանքային գրքույկները մնացել են Շուշիում։ Հիմա ոչ հրաման կա, ոչ գրքույկ։ Աշխատակիցը 1995 թվականից աշխատում է հիմնարկում, բայց հիմնարկի անվանումը 2018թ-ին փոխվել է ու կնիքի վրա գրված է ներկայիս անվանումը։ Հիմա ես ո՞նց պետք է աշխատանքային գրքույկը լրացնեմ, եթե ոչինչ չի պահպանվել։

Ազատման դիմումի օրինակ
Վահե.
Խնդրում եմ ինձ ուղարկել աշխատանքից ազատման դիմումի ձև:

Հարկային հաշիվ
Լիլիթ.
Բարև Ձեզ: Ա/Ձ-ն աշխատում է միկրոձեռնարկատիրության դաշտում: Invoicing-ում ստացած հարկային հաշիվների մեջ լրացուցիչ բաժնում, եթե հարկային հաշիվն ուղարկող ՍՊԸ-ն նշում է փոխանցումով, դա տվյալ Ա/Ձ-ի համար խնդիր կառաջացնի՞, թե՞ ոչ:

Հաշվի մատուցման ամսաթիվ
Լիաննա.
ՍՊԸ-ն օգոստոս ամսին մատուծաց ծառայության համար (ՀԿ-ին) հաշիվ-վավերագիր դուրս չի գրել։ Կարող է արդյո՞ք այսօր դուրս գրել՝ մատակարարման ամսաթիվ նշելով օգոստոսի 31-ը։

Աշխատանքային պայմանագրի օրինակելի ձև
Լիաննա.
Հարգելի հաշվապահներ, խնդրում եմ ինձ ուղարկել աշխատանքային պայմանագրի օրինակելի ձև՝ ՍՊԸ տնօրենի հետ, ով նաև համահիմադիր է (mel93.93 շնիկ mail.ru)։
Շնորհակալություն

Նյութածախսի տարանջատում
Քնքուշ․
Բարև Ձեզ։ Ա/Ձ-ն զբաղվում է նորաձևության սրահի գործունեությամբ, նաև համարվում Է միկրոձեռնարկատեր։ Կարո՞ղ եմ ծառայությունների մատուցման, աշխատանքների կատարման հաշիվ վավերագրում տարանջատել նյութածախսը։

Սերվիտուտի պայմանագիր
Աստղիկ․
Բարև Ձեզ, կարո՞ղ եք ուղարկել սերվիտուտի պայմանագիր։

Փոխհատուցման ենթակա գումարների մասին տեղեկանքի ձև
Անի.
Հարգելի՛ հաշվապահներ, հարկային ներկայացվելիք գործատուին փոխհատուցման ենթական գումարների մասին տեղեկանքի ձև կարո՞ղ եք ուղարկել: Խոսքը հղիության և ծննդաբերության անաշխատունակության նպաստի փոխհատուցման գումարի մասին է: Շնորհակալ եմ:

Փոխադարձ հաշվարկների մասին ակտի ձև
Ջուլիա.
Խնդրում եմ ուղարկել փոխադարձ հաշվարկների ակտի ձև:

Դուրսգրման ակտի օրինակ
Մարինե.
Բարև Ձեզ, հարգելիներս: Դպրոցում հին պատուհանները, որոնք համարյա փտած վիճակում էին, փոխարինվել է նորով: Ի՞նչ որ ակտի ձև կա, որ լրացնենք, այսպես ասած դուրս գրվի հին պատուհանները: Խնդրում եմ, եթե որևէ մեկը տեղյակ է՝ թողնեմ մեյլի հասցե, ուղարկեք փաստաթղթի ձևը (kharatyan.marine շնիկ mail.ru): Նախապես շնորհակալ եմ:

Աշխատանքային պայմանագրի օրինակ
Բարև Ձեզ։ Խնդրում եմ ինձ տրամադրել ԲԲԸ տնօրենի հետ կնքվող աշխատանքային պայմանագրի ձև։
Կանխավ շնորհակալություն:

Ֆիզ․ անձը ծառայություն է մատուցել
Նանե․
Ֆիզ․ անձը իր սեփական մեքենայով ՀՈԱԿ-ին մատուցել է ծառայություն: Ի՞նչ այմանագիր է պետք կնքել, և ի՞նչ հարկեր են առաջանում։

Անշարժ գույքի առքուվաճառքի լիազորագրի օրինակ
Նարե.
Խնդրում եմ ինձ ուղարկեք անշարժ գույքի առքուվաճառքի լիազորագրի ձևը՝ nare_itv շնիկ mail.ru:

Ո՞ր դեպքում է դրվում տնօրենի կնիքը
Սարիբեկ.
Բարև ձեզ: Խնդրում եմ ասել, ո՞ր փաստաթղթերի վավերացման դեպքում է դրվում տնօրենի կնիքը և ո՞ր փաստաթղթերի դեպքում հաշվապահինը: Կանխավ շնորհակալ եմ։

Ինչպե՞ս փաստաթղթավորել փոխառությունը
Իգոր.
Բարև Ձեզ։ ՍՊ ընկերությունը փոխառությամբ գումար է վերցրել, սակայն գումարը ընկերության հաշվին մուտք է եղել մաս-մաս, տարբեր օրերի, ինչպե՞ս կարելի է փաստաթղթավորել, կա՞ արդյոք ֆինանսական փոխառության հանձնման-ընդունման ակտի ձև։

Անչափահասի հետ կնքվող աշխատանքային պայմանագիր
Անյա.
Բարև Ձեզ: Որ խնդրեմ կարո՞ղ եք մեկնաբանել ԱՕ 85 հոդվածի 1-ին մասի այս պարբերությունը.
1. Գրավոր աշխատանքային պայմանագիրը կնքվում է երկու օրինակից` կողմերի, իսկ մինչև տասնչորս տարեկան աշխատողների հետ կնքվող աշխատանքային պայմանագրերի դեպքում` ծնողներից մեկի կամ որդեգրողի կամ խնամակալի ստորագրությամբ մեկ փաստաթուղթ կազմելու միջոցով, որի մեկ օրինակը գործատուն հանձնում է աշխատողին, իսկ մինչև տասնչորս տարեկան անձի մասնակցությամբ աշխատանքային հարաբերությունների ծագման դեպքում` ծնողներից մեկին կամ որդեգրողին կամ խնամակալին:
Վերջին մեկնաբանություններ