աշխատանք
հաշվապահական ծրագիր

Aug 25 2014

Արտահաշվեկշռային հաշիվների մասին

Անի.

Խնդրում եմ հուշեք, թե արտահաշվեկշռային հաշիվների մասին որտեղից կարելի է որևէ տեղեկատվություն կարդալ, բացի հաշիվների ցանկից:

Aug 25 2014

Ո՞վ է ստորագրելու արձակուրդի դիմումը

Andranik.

Բարև ձեզ:
Խնդրում եմ օգնել հետևյալ հարցում.
եթե ընկերության կառավարիչը մեկնում է արձակուրդ, նրա դիմումը և արձակուրդի հրամանը հենց նա՞ է ստորագրում, թե՞ պարտադիր ընկերության տնօրենը:

Aug 25 2014

ԱՁ պետք է մեկնի հղիության և ծննդաբերության արձակուրդ

ՄԵԼԻՆԵ.

Բարև ձեզ: Ես 3 տարի է` ԱՁ եմ, 3 ամսից պետք է գնամ ֆիզ. արձակուդ: Խնդրում եմ ասեք` արդյո՞ք օրենքով նախատեսված է ծննդաբերության արձակորդի նպաստ միանվագ գումար և մինչև 2 տարեկան երեխայի նպաստ ստանալու իրավունք: Նախապես շնորհակալություն:

Aug 25 2014

Ավելացվել է փաստաթուղթ

Փաստաթղթեր

“Փաստաթղթեր” բաժնի “Այլ փաստաթղթեր” ենթաբաժնում ավելացվել է հետևյալ փաստաթուղթը.

  • Դիմում սոցիալական վճարից հրաժարվելու վերաբերյալ

Aug 25 2014

Սոցիալական վճարի հետ կապված

Արմենուհի.

Բարև ձեզ: Ինձ մի քանի հարց է հետաքրքրում.

1. Օրենսդրական փոփոխություններին լավ ծանոթ չլինելու հետևանքով հուլիս և օգոստոս ամիսներին սոց. վճարներ չեն կատարվել, և չի լրացվել դրանցից հրաժարվելու դիմումը: Արդյո՞ք դրանց ինչ-որ տուգանքներ կարող են լինել

2. Հնարավո՞ր է, որ մինչև օգոստոսի հաշվետվություններ տալը էլի հրաժարվեն սոց. վճար կատարելուց` լրացնելով համապատասխան դիմում

3. Ես աշխատում եմ 2 տեղում` գյուղապետարանի հաշվապահ և մասնավոր հիմնարկում: Հնարավո՞ր է արդյոք գյուղապետարանը սոց. վճար փոխանցի, իսկ մյուս հիմնարկից դիմում գրեմ և հրաժարվեմ:

Aug 25 2014

Անտոկոս փոխառության ստացում հիմնադրից

Արսինե.

Հարգելի հաշվապահներ, խնդևում եմ օգնեք:
Եթե կազմակերպությունը ՓԲԸ է, կարո՞ղ է հիմնադրի կողմից տրամադրվել երկարաժամկետ փոխառություն, օրինակ` 5 մլն դրամի չափով, առանց տոկոսի:

Aug 23 2014

Թափուր աշխատատեղ

248

“Աշխատանք” բաժնում ավելացվել է նոր հայտարարություն թափուր աշխատատեղի վերաբերյալ ԱՎՏՈՖԱՆ ԷՅ ՍԻ ՍՊԸ կողմից:

Aug 21 2014

Սոցիալական վճար կատարողները

Aug 21 2014

Ներկայացված ելակետային տվյալները նվազել են

Angela.

Կազմակերպությունը, որը արտոնագրային վճար վճարող է 01.08.2014թ.-ից, ելակետային տվյալ է ներկայացրել 3 աշխատատեղ: Սեպտեմբերին ելակետային տվյալը իրավունք ունի նվազեցնելու 3-ից 2 աշխատատեղ: Արտոնագրային վճարի մասին ՀՀ օրենքի 8 հավելված 8 կետով ասվում է. “Որևէ ժամանակահատվածի համար տվյալ գործունեության իրականացման վայրի մասով ելակետային տվյալը չի կարող նվազեցվել”: Այսինքն, արդեն ներկայացված տվյալներին է վերաբերում այս կետը, թե՞ ընդհանրապես սկզբի ներկայացված տվյալը նվազեցման ենթակա չէ:
Նախապես շնորհակալություն:

Aug 21 2014

Կապալի պայմանագրի կնքման դեպքում

233

Լևոն.

Ողջույն բոլորին: Ինձ հետաքրքրում է հետևյալ հարցը: Կապալի պայմանագրի կնքման դեպքում սովորաբար նշվում է, որ պետք է առկա լինեն հավելվածներ, ինչպիսիք են` Ծավալաթերթ-նախահաշիվը, ընդունման-հանձնման ակտը, աշխատանքների տեխնիկական բնութագիրը և կատարողական ակտը: Արդյո՞ք կա որևէ իրավական ակտ, որով սահմանվում է դրանց պարտադիր լինելը կամ մի գուցե ինչ-որ ցանկ հավելվածների, որոնք անհրաժեշտ են պայմանագրին կցելու համար և դրանց տիպային օրինակները, որոնցով կարելի է առաջնորդվել: Նաև հետաքրքրում է` արդյո՞ք պահպանվում են նույն ընթացակարգերը` որպես կապալառու իրավաբանական անձանց և ֆիզիկական անձանց հետ կապալի պայմանագիր կնքելու դեպքում: Օրինակ, ինչպե՞ս պետք է կազմել ընդունման-հանձնման ակտը, արդյո՞ք պատվիրատուի ներկայացուցչի ստորագրությունը բավարար է աշխատանքները ընդունելու համար, թե ոչ, կատարողական ակտի մեջ նշվում են փաստացի աշխատանքների գումարները, թե ոչ, և այլ:

Շնորհակալություն:

Aug 21 2014

Երբ է առաջանում սոց. վճար կատարելու պարտավորություն

ANNA.

Բարև ձեզ: Կարո՞ղ եմ արդյոք հուլիսի ամսական հաշվարկվող սոց. վճարը չկատարել, քանի որ հրաժարվելու դիմում եմ ներկայացրել նույն օրը, ինչ եկամտային հարկի և սոց. վճարի ամսական հաշվետվությունը` 19.08.2014թ, թե՞ դա արդեն օգոստոսի հանար կգործի: Կանխավ շնորհակալություն:

Aug 21 2014

ԱՁ զբաղվում է տնտեսական ապրանքների վաճառքով

Զարինե.

Բարև ձեզ, ես սկսնակ հաշվապահ եմ, պետք է վարեմ Ա/Ձ-ի հաշվապահություն, փոքրիկ տաղավար է շուկայում, տնտնեսական ապրանքների վաճառքով է զբաղվում: Կասեի՞ք` ինչ փաստաթղթեր պետք է վերցնեմ նրանցից և ինչ հաշվետվություններ պետք է ներկայացնեմ:

Aug 21 2014

Միջին աշխատավարձը փոքր է նվազագույն աշխատավարձից

Armen.

Բարև ձեզ:
Ես Ա/Ձ եմ, և իմ աշխատողին պետք է ձևակերպեմ հղիության և ծննդաբերության արձակուրդ:
Նա աշխատում է 01.03.2014 թ-ից 60.000 դրամ աշխատավարձով: Նրա արձակուրդը սկսվում է 24.06.2014 մինչև 10.11.2014: Քանի որ նրա միջին ամսական աշխատավարձը փոքր է մինիմում աշխատավարձից, հետևաբար պետք է որպես միջին աշխատավարձ վերցնել մինիմում աշխատավարձը: Խնդրում եմ ինձ օգնել մինիմում աշխատավարձի հարցում. ես մինիմում աշխատավարձ պետք է վերցնեմ 59.524, թե 66.135 դրամ (քանի որ 01.07.2014 ից մինիմում կեղտոտ աշխատավարձը դարձել է 66.135 դրամ):

Նախապես շնորհակալ եմ:

Aug 21 2014

Որքա՞ն է նվազագույն աշխատավարձը

Լիաննա.

Որքա՞ն է ՀՀ-ում մինիմալ աշխատավարձի չափը 2014թ օգոստոսի դրությամբ (հարկերով և առանց հարկերի):

Aug 21 2014

Ծրագրի մաքուր տվյալների բազա

Gegham.

Հարգանքներս բոլորիդ:
Հարգելի կոլեգաներ, ո՞վ կարող է ինձ համար 1C-ի մաքուր տվյալների բազա ուղարկել: Ոնց պատրաստոմ եմ, ծրագիրը սխալ է տալիս: Նախապես շնորհակալություն:
Gegam555.gk շնիկ GMail.com

Aug 21 2014

Արդյո՞ք մեքենայի նվիրատվությունը համարվում է օտարում

232

Հասմիկ.

Ողջույն, ինձ հետաքրքրում է հետևյալ հարցը. մեքենայի նվիրատվությունը արդյո՞ք օտարում է հանդիսանում, և այս դեպքում գանձվու՞մ է 20% ԱԱՀ: Նախապես շնորհակալություն:

Aug 21 2014

Ե՞րբ պետք է ներկայացնել հիվանդության թերթիկը

Մարինե.

Բարև ձեզ, ես մի հարց ունեմ` հիվանդության պատճառով աշխատանքի չներկայանալու և բժշկից տեղեկանք ներկայացնելու վերաբերյալ:

Ըստ օրենքի աշխատակիցը հիվանդության ո՞ր օրվանից պետք է ներկայացնի բժշկից տեղեկանք: Ենթադրենք նա հարբուխով հիվանդ է եղել երկու-երեք օր և չի ներկայացել աշխատանքի, պարտադիր այդ օրերի համար բժշկից տեղեկանք է անհրաժեշտ, թե՞ յուրաքանչյուր ընկերություն ինքն է սահմանում այդ օրերը (առանց բժշկի տեղեկանքի):

Կանխավ շնորհակալ եմ պատասխանի համար:

Aug 21 2014

Հնարավո՞ր է աշխատանքային գրքույկում չնշվի ազատման հոդվածը

Angela.

Խնդրում եմ օգնեք հետևյալ հարցում. եթե գործատուն հեռացնում է իր աշխատողին ՀՀ Աշխատանքային օրենսգրքի 93-րդ հոդվածի 1-ին մասի դրույթով, հնարավո՞ր է աշխատողի ցանկությամբ աշխատանքային գրքույկում չնշվի այդ հոդվածը:

Aug 21 2014

Աշխատողի միջին աշխատավարձը ավելի ցածր է, քան նվազագույնը

Anna.

Բարև ձեզ, խնդրում եմ օգնել ինձ հետևյալ հարցում. աշխատողը ազատվել է 2014 թվականի հուլիսի 1-ով, ՀԾ ծրագրում նրա միջին աշխատավարձը հաշվելիս գումարը վերցնում է նվազագույն աշխատավարձը, քանի որ միջինը ցածր է լինում, քան հուլիսի 1-ով սահմանված նվազագույնի գումարը: Արդյո՞ք դա ճիշտ է:

Aug 20 2014

Դիմումի ձև

Tatev.

Որտեղի՞ց գտնեմ պարտադիրից հրաժարվելու դիմումի ձևը և ու՞ր ուղարկեմ: Ես ներկայացնում եմ ՍՊԸ: